培訓(xùn)目標(biāo)
培訓(xùn)的主要特征是電工技術(shù)與電工程管理相結(jié)合，其目的是在培養(yǎng)高技術(shù)的電工技術(shù)人員的同時，培養(yǎng)出的電工崗位管理人員，壯大電工程人員隊伍。

電工的分類可謂五花八門，比如，按屬性可分社會電工和行業(yè)電工；按工作性質(zhì)可分為安裝電工、運(yùn)行（值班）電工、維修電工和生產(chǎn)管理電工：按工作范圍可分為企業(yè)電工、農(nóng)村電工、建筑電工、物業(yè)電工；按技術(shù)等級可分為初級電工、中級電工、電工等；按電壓性質(zhì)可分為高壓電工、低壓電工和特種電工；按電壓高低可分為強(qiáng)電電工、弱電電工。

特種作業(yè)操作證。國家規(guī)定特種作業(yè)操作人員要做到持證上崗，電工特種作業(yè)操作證的作用相當(dāng)于上崗證，是要具備才能從事電工工作的，主要證明持證人具有電工安全操作的知識和能力。電工特種作業(yè)操作證是由生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā)的，有效期3年，到期后復(fù)審。