智慧養(yǎng)老服務(wù)呼叫中心——項(xiàng)目背景
據(jù)《2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，60歲以上老年人口達(dá)2.22億，并每年以超過(guò)3%的速度持續(xù)增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)到2050年，將達(dá)到4億左右，占總?cè)丝诘乃姆种灰陨?，幾乎?個(gè)人中就有一位是老人、老年人口快速增長(zhǎng)，老齡化問(wèn)題日益加劇，解決養(yǎng)老問(wèn)題已經(jīng)刻不容緩。
近年來(lái)，和先后了《老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》、《社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》、《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》和《關(guān)于推廣衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合意見的通知》等一系列政策。特別是在2016年10月，全面深化改革小組審議通過(guò)了《關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的若干意見》，全國(guó)老齡辦等25個(gè)部委共同制定了《關(guān)于推薦老年宜居環(huán)境建設(shè)的意見》。這些政策的，為全面解決養(yǎng)老問(wèn)題提供了強(qiáng)有力的政策支持。

健康評(píng)估與跟蹤：企業(yè)健康管理能夠根據(jù)員工提供的個(gè)人健康數(shù)據(jù)，進(jìn)行健康評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，為員工提供個(gè)性化的健康建議和行動(dòng)計(jì)劃。同時(shí)，該平臺(tái)可以實(shí)時(shí)跟蹤員工的健康狀況，并提供提醒和警示，以保障員工的身體健康。

健康風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)防：企業(yè)健康管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)識(shí)別和管理員工的健康風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，平臺(tái)可以提供預(yù)防措施和健康管理計(jì)劃，幫助員工預(yù)防潛在的健康問(wèn)題

AI體適能一體機(jī)是一種集成了人工智能技術(shù)和傳感器監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的設(shè)備，用于對(duì)個(gè)人進(jìn)行全面的健康和體適能狀態(tài)的測(cè)試和評(píng)估。這項(xiàng)技術(shù)利用多個(gè)傳感器和智能算法，能夠?qū)崟r(shí)、準(zhǔn)確地監(jiān)測(cè)和分析個(gè)人的身體數(shù)據(jù)，并提供個(gè)性化的健康建議和訓(xùn)練計(jì)劃。

企業(yè)員工智慧健康管理方案有助于提高員工的健康水平和工作效能，同時(shí)也能為企業(yè)帶來(lái)積極的效益，如降低員工的請(qǐng)假和早退等。通過(guò)借助科技手段，企業(yè)能夠更好地關(guān)注員工的健康，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共贏局面。

數(shù)據(jù)分析與評(píng)估：利用大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，對(duì)居民的健康數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)分析和評(píng)估。通過(guò)對(duì)個(gè)人數(shù)據(jù)和群體數(shù)據(jù)的比較，能夠?yàn)榫用裉峁┽槍?duì)性的健康評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。居民可以了解自己的健康狀況和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并獲得相應(yīng)的健康建議和預(yù)防措施。
1、問(wèn)：適用場(chǎng)景是什么？
答：大中小企業(yè)、各級(jí)及事業(yè)單位、學(xué)校等；適用于工會(huì)組織、行政管理部門等。
2、問(wèn)：建設(shè)周期多長(zhǎng)？
答：25-30天
3、問(wèn)：是否支持軟件定制？
答：支持私有化定制；可支持私有部署
4、問(wèn)：是否為員工提供健康服務(wù)？
答：可提供上門健康管理師一對(duì)一服務(wù)；可提供員工一對(duì)一云健康服務(wù)管理計(jì)劃。