我國(guó)也不例外，在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版發(fā)布之后，隨即等同采用并制定和發(fā)布了GB/T 28001—2001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》和GB/T 28002—2002《職業(yè)健康安全管理體系 指南》。隨著OHSAS 18001和OHSAS 18002的修訂和再版，GB/T 28001和GB/T 28002也于2011年進(jìn)行了修訂和再版。受OHSAS 18000系列標(biāo)準(zhǔn)十多年來(lái)所取得成功的鼓舞，2013年ISO順利通過(guò)了第二次的標(biāo)準(zhǔn)提案表決，終于啟動(dòng)了職業(yè)健康安全管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)程。2018年，ISO成功制定并發(fā)布了ISO 45001。至此，ISO三大管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)終于圓滿完成制定工作，職業(yè)健康安全管理也終于被ISO確定為一個(gè)重要的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)領(lǐng)域。

該標(biāo)準(zhǔn)采用了ISO通用的管理體系標(biāo)準(zhǔn)高層結(jié)構(gòu)，與其它采用此高層結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)保持兼容，這使得企業(yè)采用該標(biāo)準(zhǔn)所建立的職業(yè)健康安全管理體系更易于與企業(yè)的其他管理體系（如質(zhì)量和環(huán)境管理體系等）進(jìn)行整合或一體化。

該標(biāo)準(zhǔn)所采用的職業(yè)健康安全管理體系方法是一種的、基于“策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)（PDCA）”概念的方法。PDCA概念是一個(gè)迭代過(guò)程，可被企業(yè)用于實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，可應(yīng)用于管理體系及其每個(gè)單的要素。

“法治化基礎(chǔ)”和“程序化管理”。法治是決定所有管理體系實(shí)踐能否取得成效的基礎(chǔ)，這既包括組織外部的法治環(huán)境，也包括組織內(nèi)部的法治環(huán)境。法治的缺乏，往往使得體系流于形式，或無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有作用。程序化管理是管理體系普遍采用的管理方式，可提高工作的規(guī)范性、協(xié)調(diào)性和效率。在職業(yè)健康安全管理領(lǐng)域，程序化管理尤為重要，它既能保障職業(yè)健康安全，又能確保職業(yè)健康安全管理與組織日常工作的協(xié)調(diào)和兼容。

ISO45001體系其實(shí)就是職業(yè)健康安全管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。就在近國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織已經(jīng)宣布ISO45001，2018定于2018年3月12日正式發(fā)布。ISO45001新職業(yè)健康安全管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)適用于所有組織。

在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個(gè)組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問(wèn)題，而是會(huì)考慮到更大的社會(huì)期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說(shuō)他們自身的工作會(huì)在周圍對(duì)相鄰的鄰居造成怎樣的影響。

問(wèn)：ISO體系認(rèn)證需要什么基本條件？
答：凡是在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)并在運(yùn)營(yíng)滿3個(gè)月以上的合法企業(yè)，均可以申報(bào)ISO體系認(rèn)證。
問(wèn)：怎樣申辦ISO體系認(rèn)證？
答：深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司為全國(guó)各地的企業(yè)申辦ISO體系認(rèn)證。