1、利于決策
如果一個(gè)公司想進(jìn)行大規(guī)模的股權(quán)激勵(lì),對(duì)幾十個(gè)員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),每一個(gè)員工直接成為公司的股東,召開(kāi)股東會(huì)就是一件很麻煩的事情,因?yàn)榘凑瘴覀儑?guó)家公司法的規(guī)定,不管這些員工的表決權(quán)占多少比例,但是召開(kāi)會(huì)議的通知一一都通知到,如果你有一個(gè)股東沒(méi)有通知到,你形成的這個(gè)股東會(huì)會(huì)議的效力就是有瑕疵的,
2、有利于處理激勵(lì)對(duì)象人數(shù)較多的問(wèn)題
第二個(gè)原因就是員工直接持股人數(shù)的限制。因?yàn)楦鶕?jù)公司法的規(guī)定,有限責(zé)任公司的股東是不能超過(guò)50個(gè)人的,因此如果是直接持股,也只能限定在50個(gè)人,有限合伙企業(yè)多也只能是50個(gè)人,但是公司可以通過(guò)設(shè)立多個(gè)持股平臺(tái),目前對(duì)于多個(gè)持股平臺(tái)除了行業(yè)有穿透累計(jì)計(jì)算投資人的規(guī)定,對(duì)于股權(quán)激勵(lì)領(lǐng)域的持股平臺(tái),目前國(guó)家法律沒(méi)有政策上的限制,不會(huì)進(jìn)行一個(gè)穿透的核查。
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