職業(yè)介紹服務？
　　1. 為勞動者介紹用人單位;
　　2. 為用人單位和居民家庭推薦勞動者;
　　3. 開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務;
　　4. 收集和發(fā)布職業(yè)供求信息;
　　5. 根據(jù)國家有關規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務;
　　6. 組織職業(yè)招聘洽談會;
　　7. 經(jīng)勞動保障行政部門核準的其他服務項目

人力許可經(jīng)營范圍：
1、人力招聘，勞務、獵頭、勞務外包、人力租賃。(經(jīng)營期限、經(jīng)營范圍與許可核定的期限、范圍一致);
2、人才招聘、人力培訓(經(jīng)營范圍、有效期與經(jīng)營許可證核發(fā)一致);
3、人才交流;人才培訓;人才;人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務。(憑許可證在核定期限內經(jīng)營);
4、職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營)、會展策劃、企業(yè)咨詢。(以上經(jīng)營范圍中國家有專項規(guī)定需經(jīng)審批的項目，經(jīng)審批后或憑許可證在核定期限內經(jīng)營);
5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才(經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營期限一致)。(國家有專項規(guī)定的，須經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營);
6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯(lián)網(wǎng)人力信息服務和組織各類招聘洽談會;人事代理(人才勞務)服務;人才職業(yè)培訓和測評;求職與人力管理咨詢服務(經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限一致);
7、職業(yè)介紹;勞務;廣告設計、制作、發(fā)布、代理(涉及專項審批的經(jīng)營期限以專項審批為準);
8、勞務、獵頭、勞務外包、人力租賃。(經(jīng)營期限與許可證核定期限一致);
9、人力招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務(經(jīng)營期限與許可證核定的期限一致);
10、人力、培訓、人事、信息咨詢業(yè)務。(憑許可證在核定期限內經(jīng)營)。

人力資源服務許可證的審批層級
縣級以上地方人力資源社會保障部門。
人力資源服務許可證的許可條件
從事職業(yè)中介活動，應當具備下列條件：
1.有明確的機構章程和管理制度。
2.有開展業(yè)務的固定場所、辦公設施。
3.有一定數(shù)量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

社會發(fā)展速度非常迅猛，企業(yè)、公司對人才的需求也是越來越旺盛，甚至還會出現(xiàn)人才爭奪現(xiàn)象。對于一個公司而言，其人才獲取渠道單一，資金有限，不能招來更多滿意的人才，這個時候就需要一些獵頭公司幫忙尋找人才。

怎樣區(qū)分勞務派遣與人力資源外包服務
人力資源服務外包是指企業(yè)為了降低人力成本，實現(xiàn)效率大化，將人力資源事務中部分工作或全部委托人才服務機構管(辦)理，其差額扣除的部分文件描述為“代為向客戶單位員工發(fā)放”而非勞務派遣中“代用工單位支付給勞務派遣員工”工資、福利等。

人力資源管理師報名條件是什么
人力資源管理師按級別劃分“人力資源管理師”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。