中國船員服務發(fā)展現(xiàn)狀與前景潛力分析報告2024-2030年
【報告編號】: 433752
【出版時間】: 2024年7月
【出版機構(gòu)】: 中研智業(yè)研究院
【交付方式】: EMIL電子版或特快專遞
【報告價格】:【紙質(zhì)版】: 6500元 【電子版】: 6800元 【紙質(zhì)+電子】: 7000元

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第1章：中國船員服務行業(yè)發(fā)展背景
1.1 船員的界定及用工方式
1.1.1 船員的界定
1.1.2 船員用工方式
（1）船員勞務內(nèi)派
（2）船員勞務外派
（3）船員直接用工
1.2 船員服務行業(yè)基本概述
1.2.1 船員服務的產(chǎn)生
1.2.2 船員服務的定義
1.2.3 船員服務機構(gòu)及分類
1.2.4 船員服務機構(gòu)主要業(yè)務
（1）技術(shù)服務業(yè)務分析
（2）代理管理業(yè)務分析
（3）船舶配員業(yè)務分析
（4）自營船員業(yè)務分析
1.2.5 船員服務機構(gòu)基本要求
（1）船員服務機構(gòu)的基本條件
（2）船員服務機構(gòu)的資質(zhì)要求
（3）船員服務和外派機構(gòu)申請材料
1.2.6 船員服務機構(gòu)功能作用
1.3 船員服務行業(yè)管理體制分析
1.3.1 船員服務主管部門分析
1.3.2 船員服務管理現(xiàn)狀分析
1.3.3 船員服務管理主要問題
1.3.4 國外船員服務管理借鑒
（1）菲律賓船員服務管理方式
（2）其它國家船員服務管理方式
（3）對我國船員服務管理的借鑒
1.4 船員服務行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
1.4.1 船員服務行業(yè)政策環(huán)境
（1）船員服務行業(yè)法律法規(guī)
（2）船員服務行業(yè)政策解析
1.4.2 船員服務行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境
（1）國際經(jīng)濟形勢及預測
（2）國內(nèi)經(jīng)濟形勢及預測
（3）對外貿(mào)易發(fā)展及預測
1.4.3 船員服務行業(yè)社會環(huán)境
第2章：船員供需與勞務輸出經(jīng)驗
2.1 航運業(yè)景氣度分析
2.1.1 貿(mào)易業(yè)景氣程度
2.1.2 造船業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
2.1.3 航運業(yè)發(fā)展回顧
2.1.4 航運業(yè)發(fā)展預測
2.2 船員供應情況分析
2.2.1 船員資源分布情況
2.2.2 船員供應能力分析
2.2.3 國外船員教育培訓情況
（1）印度船員教育培訓情況
（2）菲律賓船員教育培訓情況
（3）馬來西亞船員教育培訓情況
（4）新加坡船員教育培訓情況
2.3 船員需求及供需預測
2.3.1 船員需求規(guī)模分析
2.3.2 船員需求特點與趨勢
2.3.3 船員供需預測分析
2.3.4 海員供需分析
2.4 國外船員勞務輸出經(jīng)驗
2.4.1 船員勞務市場現(xiàn)狀
2.4.2 船員勞務市場格局
2.4.3 菲律賓船員勞務輸出經(jīng)驗
（1）船員勞務輸出情況分析
（2）船員勞務輸出成功經(jīng)驗
（3）對我國船員勞務輸出的借鑒
第3章：中國船員服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
3.1 中國航運業(yè)景氣度分析
3.1.1 航運業(yè)總體景氣度
3.1.2 航運業(yè)宏觀景氣趨勢
3.1.3 航運企業(yè)景氣分析
（1）船舶運輸企業(yè)景氣分析
（2）干散貨運輸企業(yè)景氣分析
（3）集裝箱運輸企業(yè)景氣分析
（4）港口企業(yè)景氣分析
（5）航運服務企業(yè)景氣分析
3.1.4 航運業(yè)發(fā)展趨勢預測
3.2 船員供給與需求情況分析
3.2.1 船員總體供需情況分析
（1）船員總體供給情況
（2）船員總體需求情況
（3）船員供需平衡分析
3.2.2 船員供需情況分析
（1）船員使用情況
（2）船員配員補給情況
（3）船員需求情況
（4）船員供需比例脫節(jié)
3.2.3 船員供需情況預測分析
3.3 船員服務行業(yè)發(fā)展綜述
3.3.1 船員服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
3.3.2 船員服務機構(gòu)發(fā)展模式
3.3.3 船員服務行業(yè)發(fā)展規(guī)模
3.3.4 船員服務行業(yè)發(fā)展特點
3.3.5 船員服務行業(yè)競爭強度
（1）上游供應商議價能力
（2）下游客戶議價能力
（3）行業(yè)潛在進入者威脅
（4）行業(yè)替代品威脅
（5）行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)間的競爭
第4章：中國船員服務行業(yè)主要業(yè)務市場發(fā)展分析
4.1 船員教育與培訓業(yè)務市場發(fā)展分析
4.1.1 船員教育與培訓體系分析
（1）上船前的教育與培訓
（2）船上培訓
（3）在職陸上培訓
4.1.2 國內(nèi)外船員教育與培訓比較
（1）船員教育與培訓模式分析
（2）國外船員教育與培訓分析
（3）中外船員教育與培訓體制對比
4.1.3 中國船員教育與培訓現(xiàn)狀
（1）船員教育與培訓歷程
（2）船員教育與培訓規(guī)模
（3）船員教育與培訓的不足
（4）船員教育與培訓影響因素
4.1.4 中國船員教育與培訓機遇和威脅
（1）船員教育與培訓機遇
（2）船員教育與培訓威脅
4.2 船員證書辦理業(yè)務市場分析
4.2.1 船員的培訓與發(fā)證
4.2.2 船員考試規(guī)模分析
4.2.3 船員發(fā)證機構(gòu)情況
4.2.4 持證船員數(shù)量分析
4.3 船員管理業(yè)務市場分析
4.3.1 船員管理工作主要內(nèi)容
4.3.2 當前船員管理形勢分析
4.3.3 船員管理模式轉(zhuǎn)型分析
4.3.4 船員管理中存在的問題
4.3.5 船員管理的措施與對策
4.4 船舶配員業(yè)務市場分析
4.4.1 國際船舶配員發(fā)展情況
（1）日本船舶配員發(fā)展情況
（2）荷蘭船舶配員發(fā)展情況
（3）德國船舶配員發(fā)展情況
（4）美國船舶配員發(fā)展情況
4.4.2 中國船舶配員基本標準
4.4.3 中國船舶配員需求分析
4.4.4 中國船舶配員影響因素
4.4.5 中國船舶配員主要問題
第5章：中國船員服務行業(yè)細分市場分析
5.1 內(nèi)河船員服務市場分析
5.1.1 內(nèi)河航運業(yè)景氣度分析
（1）內(nèi)河船舶保有量情況
（2）內(nèi)河航運業(yè)景氣度分析
（3）內(nèi)河航運業(yè)發(fā)展機遇
5.1.2 內(nèi)河船員市場發(fā)展概況
5.1.3 內(nèi)河船員服務機構(gòu)發(fā)展
5.1.4 內(nèi)河船員服務市場趨勢
5.2 海船船員服務市場分析
5.2.1 海運業(yè)景氣情況與趨勢
5.2.2 海員市場供需情況分析
5.2.3 海員船員服務基本模式
（1）租借、借用或勞務派遣
（2）委托代理或人事外包
（3）船員就業(yè)的中介服務
5.2.4 海員船員服務機構(gòu)發(fā)展
5.2.5 海員船員服務市場趨勢
5.3 船員外派服務市場分析
5.3.1 外派船員的特征
5.3.2 外派船員的分類
5.3.3 船員外派現(xiàn)狀分析
（1）外派船員規(guī)模分析
（2）外派船員結(jié)構(gòu)分析
（3）外派船員地區(qū)分布