桶裝水代理商需要雇多少工人？
剛開始經(jīng)營時只需1人即可，剛開始主要工作是發(fā)名片發(fā)傳單，或者張貼海報，后期根據(jù)業(yè)務量增加配送員，然后增加業(yè)務員，然后增加話務員。不可同時增加，根據(jù)業(yè)務量安排人手，否則就是浪費人工成本。

桶裝水配送 送水工薪資待遇淺談，留住員工其實很簡單
編者認為，老板應該是大方的，應該會換位思考，如果你是工人要多少錢一桶配送價，你才愿意幫老板送水，你如果幫老板送水一個月才掙3000元，你還愿意幫老板送嗎？其實留住員工很簡單，別人也有家庭需要養(yǎng)活，在你這里辛苦了換來可觀的收入，別人就愿意繼續(xù)工作，付出與收入不對等就拜拜。

桶裝水配送行業(yè)發(fā)展情況
我國早的桶裝水生產(chǎn)可以追溯到1982年，那時候的用戶基本以外企和相關單位及部門，從92年之后桶裝水才開始陸續(xù)進入家庭用戶。目前，無論從銷售量、桶形象、服務、營銷手法、水品類等等方面都超過了西方桶裝水原產(chǎn)地。目前仍保持10%左右的年增長率。
桶裝水由于配送半徑的制約，少有的全國品牌，各地方品牌割據(jù)，品牌眾多。
桶裝水由于配送不方便，單桶容量大等缺點，現(xiàn)在有逐步小型化的趨勢（16.8L），重慶市場目前17.9L是主流。良百臣IBACE容量17.9升。

很多人看到旁邊桶裝水公司過得風生水起,同時行業(yè)的門檻又低,只要有錢敢投入就行,而且還有水廠直營店,都開始搶客戶、搶資源。
有競爭就說明有市場,如果沒有競爭就說明這個行業(yè)已經(jīng)沒有利潤空間可言了。