擁有了勞務派遣證的話，就可以開展相應的勞務派遣機構，并且實行勞派遣的工作，勞務派遣機構則是會按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同以建立勞動關系，簡單說就是為其發(fā)放工資和繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務，但我們提醒勞務派遣機構不直接使用員工。

對于勞務派遣員工來說，需要同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，并作為派遣機構的員工，要按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務。

勞務派遣許可證申請材料
1、辦理勞務派的申請公司可自行前去人力資源和社會保障局行政機關大廳領取《勞務派遣經(jīng)營許可申請書》，并如實填寫兩份(若被查出填寫資料虛假或隱瞞實情的情況發(fā)生，將會被依法處罰)。
2、申請公司還需準備公司的營業(yè)執(zhí)照的原件以及復印件，正在籌建的新公司可將由工商部門出具的《企業(yè)名稱預先核準通知書》復印一份。
3、為申請公司的注冊資金屬于實資，因此申請公司需提交由機構出具的報告(已經(jīng)營勞務派遣相關業(yè)務的公司出具經(jīng)營期間的財務審計報告)。
4、為確保申請公司的經(jīng)營場所符合地方政策的規(guī)定，申請公司需提供經(jīng)營場所的房產(chǎn)證復印件或是租賃合同的復印件。
5、申請公司需要提交公司法定代表人的居民身份證復印件，其中復印件上有法定代表人的簽名和日期。若是授權代辦，還需要提交授權書，授權書上有公司董事會、股權人和法定代表人的簽名。
6、為保障申請公司擁有合法合規(guī)的相關制度管理，因此申請公司需提交公司章程和勞務派遣管理制度文本。
7、申請公司還需擬與用工企業(yè)簽訂的勞務派遣合同樣書和與勞務工簽訂的勞動合同樣書。

《勞務派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發(fā)放和管理。

勞務派遣單位違反《中華共和國勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標準處以罰款，并吊銷其《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

勞務派遣的用工方式涉及各行各業(yè)中，經(jīng)營范圍較廣，一些發(fā)達地區(qū)的企業(yè)為降低經(jīng)營成本大量使用勞務工，很容易損害勞務工的自身利益，因此為保護勞務工的自身利益以及監(jiān)管勞務派遣行業(yè)的發(fā)展趨向，要求勞務派遣公司需依法向許可機構申請勞務派遣許可證后才可開展相關業(yè)務。