我市戶籍居民在市內(nèi)購買商品房且居住其中的房主及其直系親屬可申請辦理市內(nèi)搬遷入戶。
辦理材料
1.申請入戶報告;
2.申請人及隨遷人員的戶口簿、居民身份證(16周歲以下可不用提供);
3.《房產(chǎn)證》,未辦理《房產(chǎn)證》的提供已備案的購房合同或三個月內(nèi)的《房屋產(chǎn)權(quán)信息查詢單》;
4.申請人屬已婚(或離婚)的,需提供相應(yīng)的婚姻登記證件(或婚姻關(guān)系法律文書);申請人已生育小孩的,需提供未成年子女的《出生醫(yī)學(xué)證明》(或《證》、《公證書》);
5.屬育齡人員的提供遷入地鎮(zhèn)(街)計生部門開具的計劃生育證明;
6.申請人與遷入地村(居)委會簽署的承諾書或遷入地村(居)委會意見。
辦理流程 (一)市內(nèi)跨鎮(zhèn)街遷移的
1.申請人持上述證件(及A4紙雙面復(fù)印件)和證明材料到入戶地公安分局戶政窗口申請并填寫《入戶申請審批表》和《中山市入戶人員信息表》;
2. 經(jīng)市批準同意辦理后,申請人憑身份證、戶口簿和受理單位簽發(fā)的《受理戶政業(yè)務(wù)登記表》到市大廳戶政窗口領(lǐng)取《準予遷入證明》;
3. 申請人持《準予遷入證明》到遷入地公安分局戶政窗口辦理入戶手續(xù);
(二)鎮(zhèn)街內(nèi)遷移或市內(nèi)遷入的
1.申請人持上述證件(及A4紙雙面復(fù)印件)和證明材料到入戶地公安分局戶政窗口申請并填寫《入戶申請審批表》和《中山市入戶人員信息表》;
2.公安分局批準后在申請窗口辦理入戶手續(xù)。
一、2019中山入戶新政策:
1、穩(wěn)定就業(yè)滿5年且參加社會滿5年可入戶中山。這一點是為了解決流動人口的存量問題,所以在吸引那些在中山合法穩(wěn)定就業(yè)滿5年,參加社會滿5年的外地務(wù)工人員入戶中山。當然其配偶以及未成年子女也是可以申請入戶的。在中山實行的人才入戶政策中,條件準入類人才入戶要求申請人需具備中級工國家職業(yè)資格或國家承認的非全日制本科以上學(xué)歷、全日制普通高校高等教育大專學(xué)歷,并且在中山參加社會養(yǎng)老要滿3年。
2、全市統(tǒng)一登記為居民戶口。中山將會在全市范圍內(nèi)取消農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)以及其他所有戶口性質(zhì)劃分,統(tǒng)一登記為居民戶口,實行城鄉(xiāng)戶籍“一元化”登記管理。
3、健全居住證積分管理制度。積分入戶政策很多城市都是實行,并且效果也是很不錯的。中山也是一樣,實行了積分入戶政策。除了實行之外,中山還將以居住證為載體,完善積分入戶政策,建立健全以居住年限、參加社會年限等條件相掛鉤提供基本公共服務(wù)的機制。
4、將建立人口基礎(chǔ)信息庫。中山將加強人口基礎(chǔ)信息平臺建設(shè),建立以公民身份號碼為標識、以人口基礎(chǔ)信息為基準的人口基礎(chǔ)信息庫。
5、放開直系親屬間相互投靠。直系親屬間的投靠現(xiàn)在不受婚齡、年齡的限制,這就說明政策條件已逐步放寬,從而使得更多外地人員將入戶中山。
6、人才入戶條件也將放寬?,F(xiàn)在的人才入戶條件也放寬了,從以前的本科以上學(xué)歷降低為大專以上學(xué)歷,具有大專及以上學(xué)歷的人員都是可以申請。
有人估算,如果充分利用中山各種福利,一個中山戶口已經(jīng)價值幾十萬。以前入戶中山還是挺難的,這兩年中山不斷減低了入戶門檻。2016年的入戶更是再次降低門檻,放寬了很多,被稱為史上寬松的入戶政策,好多新中人都可以輕松入戶中山了。小孩讀書遷戶口比積分入學(xué)靠譜多了,你還在猶豫什么呢?不懂的家長看過來。。。。。不要讓孩子輸在起跑線上
入戶中山,小孩讀免費讀公辦學(xué)校
為貫徹落實《關(guān)于進一步推進戶籍制度改革的意見》(國發(fā)〔2014〕25號),推動有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口有序落戶城鎮(zhèn),不斷優(yōu)化人口分布,現(xiàn)就進一步推進全市戶籍制度改革提出如下實施意見:
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想。深入貫徹落實黨的、十八屆三中四中全會和系列重要講話精神,著力實施五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,充分體現(xiàn)以人為核心的新型城鎮(zhèn)化發(fā)展需要,進一步推進戶籍制度改革,調(diào)整完善進城落戶政策。統(tǒng)籌推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展,不斷提升產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)對人口的集聚能力與承載能力。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)綜合配套改革,依法保障進城落戶居民合法權(quán)益,促進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化。
(二)基本原則。
――堅持以人為本,尊重群眾意愿。充分尊重城鄉(xiāng)居民自主定居意愿,切實維護好農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口的合法權(quán)益。
――堅持功能導(dǎo)向,以產(chǎn)興城聚人。將產(chǎn)業(yè)布局和資源環(huán)境、人口承載力作為政策設(shè)計的基本依據(jù),引導(dǎo)人口有序流動、合理集聚。
――堅持規(guī)范有序,實施差別化引導(dǎo)。充分考慮各功能區(qū)功能定位、經(jīng)濟社會發(fā)展水平、未來發(fā)展?jié)摿σ约安煌瑢蛹壋擎?zhèn)功能,實施差別化落戶政策,穩(wěn)妥推進。
――堅持綜合配套,全市“一盤棋”推動。統(tǒng)籌推進戶籍制度改革和相關(guān)經(jīng)濟社會領(lǐng)域改革,推動人口與要素資源相匹配、城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展相協(xié)調(diào)。
(三)工作目標。創(chuàng)新人口管理制度,統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶籍登記,以居住證為載體,推動常住人口基本公共服務(wù)全覆蓋。都市功能核心區(qū)、都市功能拓展區(qū)和城市發(fā)展新區(qū)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口集聚,促進結(jié)構(gòu)優(yōu)化;渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)、渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)人口有序減載,促進梯度轉(zhuǎn)移。到2020年,全市常住人口城鎮(zhèn)化率達到65%以上,戶籍人口城鎮(zhèn)化率達到50%左右。
二、完善分區(qū)落戶條件
(四)調(diào)整優(yōu)化都市功能核心區(qū)與都市功能拓展區(qū)落戶條件。本市籍轉(zhuǎn)移人口,在都市功能核心區(qū)與都市功能拓展區(qū)務(wù)工經(jīng)商5年,具有合法穩(wěn)定住所的,本人及其共同生活居住的配偶、父母、未成年子女等,可申請登記主城區(qū)常住戶口。對與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)簽訂勞動合同的,務(wù)工經(jīng)商年限可放寬至3年。
(五)有序放開城市發(fā)展新區(qū)城區(qū)落戶限制。本市籍轉(zhuǎn)移人口,在城市發(fā)展新區(qū)城區(qū)務(wù)工經(jīng)商2年,具有合法穩(wěn)定住所(含租賃)的,本人及其共同生活居住的配偶、父母、未成年子女等,可申請登記城市發(fā)展新區(qū)城區(qū)常住戶口。對與企業(yè)簽訂1年及以上勞動合同的,可不受務(wù)工經(jīng)商年限限制。
(六)積極推動渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)和渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)人口梯度轉(zhuǎn)移。加大渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)和渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)人口向城市發(fā)展新區(qū)轉(zhuǎn)移力度。在渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)和渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)區(qū)縣城務(wù)工經(jīng)商3年以上,具有合法穩(wěn)定住所(含租賃)的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口,本人及其共同生活居住的配偶、父母、未成年子女等,可申請登記渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)和渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)區(qū)縣城常住戶口。對與市級及以上工業(yè)園區(qū)企業(yè)簽訂有1年及以上勞動合同的,可不受務(wù)工經(jīng)商年限限制。
(七)放開小城鎮(zhèn)落戶限制。在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較強的中心鎮(zhèn)有合法穩(wěn)定住所(含租賃)且具有一定就業(yè)能力的本市籍農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口,本人及其共同生活居住的配偶、父母、未成年子女等,可在當?shù)厣暾埖怯洺W艨?。在其他小城?zhèn)落戶的,應(yīng)堅持以就業(yè)為前提條件。
(八)穩(wěn)妥有序推進市外來渝人員落戶。鼓勵勞動年齡階段具有初級以上技術(shù)職稱、取得國家職業(yè)資格、具有國民教育??萍耙陨蠈W(xué)歷的市外來渝人員落戶。在都市功能核心區(qū)與都市功能拓展區(qū)探索建立市外來渝人員積分落戶制度,構(gòu)建規(guī)范有序、公正透明的落戶通道,并針對不同類型人群科學(xué)制定積分分值和落戶標準,保障穩(wěn)定就業(yè)和穩(wěn)定居住的人員落戶。積極引導(dǎo)符合條件的市外來渝人員到城市發(fā)展新區(qū)城區(qū)落戶。根據(jù)資源環(huán)境承載能力和就業(yè)狀況等條件,適度控制市外來渝人員在渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)、渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)區(qū)縣城落戶,從嚴控制市外來渝人員在我市一般小城鎮(zhèn)落戶。
三、創(chuàng)新人口管理制度
(九)實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度。取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分,統(tǒng)一登記為居民戶口,戶籍對人口的登記管理功能。按照統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶口登記要求,逐步取消與戶口性質(zhì)掛鉤的政策標準設(shè)置,清理完善教育、衛(wèi)生計生、就業(yè)、社保、住房、土地及人口統(tǒng)計等政策,逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會保障和公共服務(wù)制度體系。
(十)實行居住證制度。制定居住證實施細則,強化管理創(chuàng)新,為居住證持有人提供精細化服務(wù)。居住證持有人享有與當?shù)貞艏丝谕鹊膭趧泳蜆I(yè)、基本公共教育、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、計劃生育基本技術(shù)服務(wù)、基本公共文化服務(wù)、證照辦理服務(wù)等權(quán)利;以連續(xù)居住年限和參加社會年限等為條件,逐步享有與當?shù)貞艏丝谕鹊闹械嚷殬I(yè)教育資助、就業(yè)扶持、住房保障、養(yǎng)老服務(wù)、社會福利、社會救助等權(quán)利;市外戶籍隨遷子女在本市連續(xù)就學(xué)年限等符合要求的,可在本市高考。符合條件的居住證持有人,可在居住地申請落戶。按照權(quán)責對等的原則,居住證持有人應(yīng)當履行服兵役、參加民兵組織等國家和地方規(guī)定的公民義務(wù)。
(十一)健全人口信息管理制度。加快建設(shè)全市自然人信息數(shù)據(jù)庫,建立分區(qū)縣(自治縣)的年度人口臺賬,分類完善勞動就業(yè)、教育、收入、社保、房產(chǎn)、信用、計生、稅務(wù)、民族、婚姻等人口信息,推動部門信息數(shù)據(jù)共享,及時掌握人口分布及相關(guān)信息,為制定人口發(fā)展戰(zhàn)略和政策提供信息支持,為人口服務(wù)和社會治理提供支撐。建立并通過信息惠民平臺,為群眾提供基于“實名制”的信息服務(wù)。
四、提升城鎮(zhèn)承載能力
(十二)完善城鎮(zhèn)人口承載功能。積極開展中長期人口規(guī)劃研究,遵循自然規(guī)律,遵照市場原則,做好人口發(fā)展規(guī)劃與城鄉(xiāng)總體規(guī)劃、五大功能區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的銜接協(xié)調(diào)。建立與人口相適應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施配套機制,統(tǒng)籌考慮人口變化和城鎮(zhèn)化趨勢,加強人口集聚區(qū)水、電、氣、路、通信以及商業(yè)網(wǎng)點等市政公用設(shè)施和學(xué)校、醫(yī)院、文化設(shè)施、體育場所等公共服務(wù)設(shè)施建設(shè),均衡配置公共服務(wù)資源,規(guī)范城市管理,改善人居環(huán)境,增強對人口集聚和服務(wù)的支撐能力。完善社區(qū)服務(wù)管理功能,加強基層組織建設(shè),促進社會融合。
(十三)推動產(chǎn)業(yè)人口集聚。研究產(chǎn)業(yè)用工吸納標準,加快發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),嚴格落實市年度新增就業(yè)崗位目標,大力吸納轉(zhuǎn)移人口就業(yè)。制定各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)、物流基地和保稅區(qū)的用工考核辦法,不斷提升高素質(zhì)人力資源的集聚能力。完善用工激勵政策,對招用轉(zhuǎn)移人口數(shù)量較多的大型企業(yè),允許其在依法取得的項目用地范圍內(nèi)配套建設(shè)“倒班房”等生活服務(wù)設(shè)施。鼓勵在渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)、渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)定向培訓(xùn)和招工,按簽訂勞動合同并繳納1年以上城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老人數(shù)給予企業(yè)培訓(xùn)費用補助。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,切實維護勞動者合法權(quán)益。
五、完善權(quán)益保障機制
(十四)擴大基本公共服務(wù)覆蓋面。優(yōu)化教育資源布局,按照就近入學(xué)原則,妥善安排轉(zhuǎn)移人口隨遷子女接受義務(wù)教育;完善并落實符合條件的隨遷子女享受中等職業(yè)教育資助政策、普惠性學(xué)前教育政策以及異地高考政策。強化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè),將轉(zhuǎn)移人口納入社區(qū)衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)體系,提供基本醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)。完善轉(zhuǎn)移人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,建立職業(yè)技能培訓(xùn)專項資金,依據(jù)全市支柱產(chǎn)業(yè)的用工需求,培訓(xùn)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)技能。積極開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助,落實小微企業(yè)扶持機制實施方案,扶持轉(zhuǎn)移人口自主創(chuàng)業(yè)。穩(wěn)步推進公租房建設(shè),完善公租房分配管理。采取資金傾斜、利率優(yōu)惠等措施,為轉(zhuǎn)移人口購買首套房提供幫助。完善并落實社會接續(xù)辦法,不斷縮小城鄉(xiāng)差距,完善城鄉(xiāng)生活保障機制。對在市外穩(wěn)定務(wù)工并落戶的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口,依法保障其與市內(nèi)轉(zhuǎn)移人口同等的農(nóng)村相關(guān)權(quán)益。
(十五)完善農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度。繼續(xù)推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革,加快新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育,提高農(nóng)村土地使用效率,有序轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力。鞏固農(nóng)村土地確權(quán)成果,依法保障農(nóng)民的土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)。深化農(nóng)村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)制度改革,強化農(nóng)村集體經(jīng)濟組織責權(quán)利,穩(wěn)妥推進農(nóng)村集體資產(chǎn)量化確權(quán)改革,規(guī)范合理確認集體經(jīng)濟組織成員資格,探索集體經(jīng)濟有效實現(xiàn)形式,保護成員的集體財產(chǎn)權(quán)和收益分配權(quán)。建立農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)市場,推動農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)公開、公正、規(guī)范運行,拓寬農(nóng)民財產(chǎn)性收入渠道。堅持依法、自愿、有償?shù)脑瓌t,引導(dǎo)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口有序流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營權(quán),強化對閑置撂荒承包地的處置利用和激勵約束。進一步完善地票制度,積極穩(wěn)妥推動農(nóng)房和農(nóng)民自愿退出宅基地復(fù)墾。尊重農(nóng)民意愿,現(xiàn)階段不得以退出土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)作為進城落戶的條件。
(十六)建立人口轉(zhuǎn)移與財政轉(zhuǎn)移支付和建設(shè)用地協(xié)同發(fā)展機制。著力發(fā)揮財政資金引導(dǎo)人口合理分布的作用,支持都市功能拓展區(qū)與城市發(fā)展新區(qū),特別是城市發(fā)展新區(qū),承接渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)和渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)人口轉(zhuǎn)移,根據(jù)分區(qū)縣(自治縣)人口臺賬,將承接轉(zhuǎn)移人口增減情況作為下一年度相關(guān)財政轉(zhuǎn)移支付分配的重要因素。繼續(xù)實施對口幫扶政策,注重與人口轉(zhuǎn)移落戶和定向招用務(wù)工人員相配套。引導(dǎo)渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)、渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)人口向外轉(zhuǎn)移,有關(guān)區(qū)縣(自治縣)要簡化手續(xù)、建立通道為轉(zhuǎn)移人口提供戶口遷移、社會轉(zhuǎn)接便捷服務(wù)。鼓勵市外務(wù)工人員返鄉(xiāng)到都市功能拓展區(qū)與城市發(fā)展新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并落戶。探索創(chuàng)新勞動力資源有償輸送、土地資源利用協(xié)作等新機制。建立建設(shè)用地與吸納轉(zhuǎn)移人口掛鉤制度,體現(xiàn)“建設(shè)用地計劃指標跟著產(chǎn)業(yè)和人口走”的政策導(dǎo)向。
六、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)
(十七)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與細化落實。各區(qū)縣(自治縣)人民、市各部門和有關(guān)單位要加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、試點、穩(wěn)妥推進,細化各項政策措施,加強跟蹤和督查落實。各區(qū)縣(自治縣)人民作為進一步推進戶籍制度改革、促進人口合理分布的責任主體,要根據(jù)本意見及市級有關(guān)部門配套政策,出臺本行政區(qū)域?qū)嵤┓桨?。市發(fā)展改革委要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)涉及戶籍制度改革的重大政策研究,會同市等部門抓好對試點區(qū)縣(自治縣)的指導(dǎo)工作。市要統(tǒng)籌做好全市戶籍制度改革的日常管理工作。其他市級有關(guān)部門和有關(guān)單位要根據(jù)職能分工,按照本意見抓緊制定和修訂人口管理、教育、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房保障、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)處置、土地等配套政策,完善有關(guān)工作細則和工作方案,落實經(jīng)費保障。
(十八)積極做好宣傳引導(dǎo)。全面闡釋進一步推進戶籍制度改革、促進人口合理分布的重大意義,準確解讀戶籍制度改革及相關(guān)配套政策。大力宣傳各區(qū)縣(自治縣)在促進轉(zhuǎn)移人口落戶城鎮(zhèn)、推動相應(yīng)功能區(qū)域集聚或減載人口以及保障進城落戶居民合法權(quán)益、提供基本公共服務(wù)等方面的好經(jīng)驗、好做法,合理引導(dǎo)社會預(yù)期,回應(yīng)群眾關(guān)切,凝聚各方共識,形成改革合力,為進一步推進戶籍制度改革、促進各功能區(qū)人口合理分布營造良好的社會環(huán)境。
中山投資入戶申請
?。ㄒ唬┺k理條件:在中山市登記注冊成立的投資企業(yè)(股份制企業(yè)或個人資企業(yè)),市轄區(qū)注冊資金人民幣100萬元以上(市轄縣的投資額由各地自行制定),且注冊企業(yè)已正常運轉(zhuǎn),在市區(qū)、縣人民駐地鎮(zhèn)(街)和其他建制鎮(zhèn)有合法穩(wěn)定住所的,法定代表人及其直系親屬可遷入本市居民常住入戶。有房子的半年、沒有房子的一年注冊時間營業(yè)執(zhí)照時間
?。ǘ┬杼峁┖蛯徍说淖C明材料:
1、《入戶申請審批表》;
2、申請人的《入戶簿》、《居民身份證》;
3、公司企業(yè)的工商營業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記證副本;
4、法定代表人資格證明;
5、固定資產(chǎn)投資證明或主營業(yè)務(wù)地(國)稅務(wù)部門出示的企業(yè)繳稅證明;
6、居住滿一年以上(辦理居住證或居住登記一年以上)并繳納社保一年以上證明;
7、配偶隨遷的,提供《結(jié)婚證》、配偶的《入戶簿》、《居民身份證》;
8、未婚子女隨遷的,提供未婚子女的《入戶簿》、《居民身份證》、《出生醫(yī)學(xué)證明》或親屬關(guān)系證明;
9、父母隨遷的,提供父母《入戶簿》、《居民身份證》、親屬關(guān)系證明;
10、入戶地址證件材料。
?。ㄈ┺k理流程:受理申請,在8個工作日內(nèi)簽署審核意見后,呈報市、縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)在7個工作日內(nèi)簽署審批意見。
達到以下準入類人才入戶條件之一的,可提出入戶申請。
1.具備中級以上技術(shù)職務(wù)資格;
2.具備國家注冊執(zhí)業(yè)資格;
3.具備工以上國家職業(yè)資格;
4.具備全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷;
5.受聘于我市社會工作崗位的社工人才;
申請積分入戶我市,須同時符合以下五項條件:
1.在本市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)、經(jīng)商的非本市戶籍人員。
2.無參加國家禁止的組織及其活動,無刑事犯罪記錄。
3.在廣東省內(nèi)參加社會險。
4.持我市有效《廣東省居住證》
我司辦理中山入戶,打算入戶的朋友不知道自已條件夠不夠,積分夠不夠的都可以找我們免費咨詢。無房產(chǎn)、無社保、無工作、無學(xué)歷、只要沒有犯罪記錄,均可以辦理入戶中山。
中山市鑫博商務(wù)咨詢有限公司幫您解答;
很多人會都想入戶中山,也有很多人問:在中山買了房子是不是就可以把入戶遷過來嗎?
答:不能,2008年1月1日起之后,購房再也無入戶了,2009年12月31日以后不在受理購房入戶辦理。
有很多人也會說我在中山居住了十幾年我就一定可以入戶中山了嗎?
答:不能,并不是說你在中山居住十幾年就可以直接入戶的,是要根據(jù)你積分來算,如果你只是單純的居住 并沒有夠買中山社保是不能入戶的。
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在全國城市化過程中,為了滿足城市發(fā)展需求,多地都推出了人才補貼政策,以吸引更多的人才,近年來各地發(fā)布了多項政策,從各方面對各地人才敞開大門,那么2018年中山人才引進政策補貼方案有哪些?以及中山緊缺人才目錄是什么?高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容,希望對您有所幫助。
從去年3月28日起,企業(yè)引進的副技術(shù)人員、全日制碩士研究生可直接認定為第七層次的緊缺適用高層次人才。1月10日,市人社局公布了落實該項政策的具體事項。
據(jù)介紹,根據(jù)市委《關(guān)于進一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干意見》文件精神,經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準,“對企業(yè)引進的副技術(shù)人員、全日制碩士研究生,直接認定為第七層次的緊缺適用高層次人才”。市人社局相關(guān)負責人表示,該項政策確定從2017年3月28日起開始實施,也就是說企業(yè)在此日期之后引進的符合條件人才都可以申請認定。
申請條件分為兩大類,
一是企業(yè)培養(yǎng)和引進并經(jīng)市人社局核定認可的副技術(shù)人員;
另一類為企業(yè)培養(yǎng)和引進并經(jīng)教育部認可學(xué)歷的全日制研究生。
市人社局相關(guān)負責人透露 ,符合條件的人才在申請辦理時,按照緊缺適用高層次人才認定的辦理方式、申報材料、辦理程序和發(fā)放程序等相關(guān)規(guī)定辦理,并發(fā)放緊缺適用高層次人才第七層次人才證,享受該層次人才待遇。
第七層次人才待遇為:市財政按每人每月800元標準,分三年按年逐月發(fā)放補貼,合共28800元。