慢性病管理與運動康復(fù)：針對國家衛(wèi)健委公布的10種以上慢性病，給出周期性的改善計劃；輔以運動計劃、膳食規(guī)劃和24小時監(jiān)測手段；培養(yǎng)職工健康的生活習(xí)慣；

員工24小時健康遠(yuǎn)程監(jiān)測管理： 可以為員工提供“可穿戴設(shè)備”，實現(xiàn)24小時健康監(jiān)測、風(fēng)險評估預(yù)警、慢性病篩查管理等功能；

企業(yè)健康管理系統(tǒng)實施步驟：工會健康管理建設(shè)解決方案、員工智慧健康管理解決方案實施辦法：
1. 步：建立總工會系統(tǒng)<體醫(yī)融合智慧健康管理云平臺>；形成全體職工體醫(yī)融合健康檔案和大數(shù)據(jù)體系；建立統(tǒng)一管理模式，形成統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)、管理制度；分配各級管理權(quán)限，做到全面智能化管理，全面促進(jìn)職工健康發(fā)展提升。
2. 第二步：為各級工會開始<云平臺管理分站>；根據(jù)工會組織架構(gòu)設(shè)定，可分為2-3級管理；分配不同的管理權(quán)限和管理職責(zé)；“分站”實現(xiàn)對所管轄員工健康的智能化管理，同時分站采集的職工健康數(shù)據(jù)實時上報到總站，做到遠(yuǎn)程監(jiān)控、調(diào)度和管理輸出。
3. 第三步：根據(jù)各級工會所屬單位的人員數(shù)量、可使用面積和健康管理需求，為各級工會提供不同配置的<體醫(yī)融合健康管理工作站>建設(shè)方案；各級工會建立專屬的<工作站或者健康小屋>，實現(xiàn)對所屬職工的智慧健康服務(wù)；
4. 第四步：完善健全<體醫(yī)融合智慧健康管理云平臺>；逐步增強云平臺線上健康管理資源；完善運動處方、營養(yǎng)處方、慢性病管理方案；分階段升級健康管理數(shù)據(jù)模型和算法；逐步對接醫(yī)療數(shù)據(jù)資源，完善運營機制；為各級工會及全體職工提供、全維度的健康管理解決方案；同時通過運營管理機制，吸納更多健康管理資源和服務(wù)團隊，逐步完善服務(wù)體系和運營機制。