加快教育培訓(xùn)和職業(yè)化建設(shè)：(1)培訓(xùn)教育分類分級,根據(jù)保安從業(yè)人員素質(zhì)水平和具體崗位分工不同,采取因人而異、因崗而異的培訓(xùn)方式,后積極推進(jìn)保安從業(yè)者薪酬與級別掛鉤。(2)在設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程內(nèi)容,要做到保安理論教學(xué)與勤務(wù)實(shí)踐相結(jié)合,理論聯(lián)系實(shí)際。(3)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)需要多元化,由社會、院校、企業(yè)共同完成對保安從業(yè)者的教育培訓(xùn),力爭解決保安業(yè)人才匱乏的局面。(4)堅(jiān)持“以人為本”的理念,提高保安從業(yè)者的福利待遇,建立職業(yè)保障體系,不斷優(yōu)化保安從業(yè)者的生存環(huán)境,吸引高素質(zhì)人才加入并留在保安業(yè),是保安從業(yè)者職業(yè)化的基礎(chǔ)。(5)嚴(yán)把保安從業(yè)者準(zhǔn)入關(guān),統(tǒng)一從業(yè)者考試發(fā)證和招錄標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格推進(jìn)持證上崗制度。深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司為企業(yè)申請：保安服務(wù)許可證、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證。

廣東省新辦保安服務(wù)公司條件：1、2-3名保安師，法人有保安師。 2、保安師需要5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，提供5年以上證及上家單位離職證。3、保安師僅通過廣東省警官學(xué)院同意培訓(xùn)考試，經(jīng)省人社廳頒發(fā)的有效。4、保安師只可以在一家企業(yè)登記擔(dān)任法人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，不可兼任。

企業(yè)申請保安服務(wù)許可證時需要基本的人員問題：合適的保安師是的，擬就任保安服務(wù)公司的法人以及主要管理人員，需要具備相關(guān)知識，也需要相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，不能有刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離或者被開除公職、開除軍籍等記錄。

企業(yè)成立保安公司后，申請保安服務(wù)許可證的流程：到所在地設(shè)區(qū)市局提出保安服務(wù)許可證行政許可申請，并按要求提交兩套申請材料。申請材料統(tǒng)一使用A4紙，照片使用5寸或6寸規(guī)格，每張A4紙粘貼或彩色打印兩張，申請材料裝訂成冊。申請材料不或者不符合法定形式的，會在當(dāng)場或者在五個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，并出具《行政許可申請材料補(bǔ)正告知書》；逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。申請材料、符合法定形式，設(shè)區(qū)市局受理行政許可申請，并出具《行政許可申請材料接收憑證》。

一般來說，企業(yè)自己申請保安服務(wù)許可證會有許多的流程和符合相關(guān)的條件，時間也是企業(yè)申請保安服務(wù)許可證時需要考慮的問題。需要申請保安服務(wù)許可的時候都會選擇一個靠譜的代理機(jī)構(gòu)，但是需要注意的是，從選擇機(jī)構(gòu)上就一定要謹(jǐn)慎，畢竟一個保安服務(wù)許可申請還是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，再者涉及到雙方的合作，很多事宜都需要確定好。深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司為全國企業(yè)申請：保安服務(wù)許可證。

如何培訓(xùn)保安人員？保安人員是維護(hù)企業(yè)安全的關(guān)鍵力量，因此，如何培訓(xùn)他們以確保他們具備的技能和素質(zhì)，是每個商家都需要關(guān)注的問題。，我們需要明確培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容。對于保安人員，培訓(xùn)的目標(biāo)應(yīng)該包括提高他們的安全意識、防范技能、應(yīng)急處理能力等。培訓(xùn)的內(nèi)容可以包括法律法規(guī)、消防安全、應(yīng)急處理等方面的知識。其次，我們需要選擇合適的培訓(xùn)方式?？梢圆捎镁€上或線下的方式進(jìn)行培訓(xùn)，也可以結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解和演練。同時，我們還可以邀請的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)進(jìn)行授課，以確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。后，我們需要建立完善的培訓(xùn)機(jī)制。需要定期對保安人員進(jìn)行培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案，記錄他們的培訓(xùn)情況和成績。同時，我們還需要對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，以確保培訓(xùn)的效果和實(shí)用性。