心理測試是公務員考試等人才招聘單位了解考生的方式之一，部分地區(qū)規(guī)定 “國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術偵察、反恐怖等涉密要害職位，將心理測評結(jié)果作為是否錄用的重要依據(jù)”。

心理測評考試的主要功能為：①心理健康水平檢測；②人格狀況；③人際交往能力；④心理控制能力；⑤心理承受能力；⑥基礎心理品質(zhì)；

提高選拔質(zhì)量

人才測評考試是為了選拔具備一定能力和素質(zhì)的人才來擔任職位。

心理測評作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準確地評估考生的能力和潛力，從而提高選拔質(zhì)量。

AI動態(tài)異常情緒篩查系統(tǒng)

攝像頭遠程非接觸式檢測，3秒快速預警

AI動態(tài)異常情緒篩查系統(tǒng)將AI技術結(jié)合情緒識別分析技術。

通過攝像頭，對被測者的面部、頸部肌肉微振動數(shù)據(jù)與情緒模型數(shù)據(jù)庫進行比對，實時分析并檢測被測者的情緒狀態(tài)。

異常情緒分析

主動式識別異常情緒、實時預覽、實時情緒預警

后臺管理系統(tǒng)

數(shù)據(jù)看板、查詢檢索、區(qū)域部署管理、系統(tǒng)權(quán)限主定義

AI心理生理健康篩查系統(tǒng)

身心檢測一體化方案

AI心理生理健康篩查系統(tǒng)結(jié)合心理學、生理學、大數(shù)據(jù)等技術，通過非接觸式的實時視頻數(shù)據(jù)采集。

對被測試人員進行測試，獲取相關心理/生理指標，并且通過定期測試，獲取個體、團體標準，準確的進行心理危機預警。

心理生理健康檢測

篩查、評估報告、心理建檔、心理預警人員持續(xù)跟蹤、心理預警人員趨勢變化

后臺管理系統(tǒng)

管理權(quán)限模塊化、綜合團體分析報告、數(shù)據(jù)綜合看板