建筑八大員現(xiàn)在的定位其實已經(jīng)很模糊，尤其是在很多中小施工單位，八大員資格證書，在勞務(wù)單位就更是一塌糊涂。目大員中，勞務(wù)員、材料員、機械員、測量員已經(jīng)越來越邊緣化，而施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員是目前主流的八大員，那么問題來了，八大員證書以后還有用嗎？
八大員證書有用，而且非常有用，凡事說八大員證書沒用的，都是一些在一些中小企業(yè)或者不正規(guī)的企業(yè)。
先說施工員：在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工組織策劃、施工技術(shù)與管理，八大員，以及施工進度、成本、質(zhì)量和安全控制等工作的人員。施工員辛苦，但是后期發(fā)展前景好，剛剛起步一般工資只有3000-4000，到項目經(jīng)理后有一萬五以上。施工員，雖然苦了點，但是發(fā)展前景倒是挺不錯的（適合男孩子），走向是建造師，項目經(jīng)理，能吃苦的選它是好的前景不錯。從業(yè)方向：建造師注冊受聘后，可以建造師的名義擔任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規(guī)或國家務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。在行使項目經(jīng)理職責時，注冊建造師可以擔任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》中規(guī)定的、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理。大中型工程項目的項目經(jīng)理逐步由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔任；但取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經(jīng)理，應(yīng)由建筑業(yè)企業(yè)自主決定?，F(xiàn)在一般的項目經(jīng)理工資是10000左右每個月，能力牛叉的。年薪幾十萬也是小意思。
測量員，一樣是個苦差事，經(jīng)常到處跑，前景還不錯，建議先去測量然后再向施工發(fā)展。測量工程師還是比較吃香的，修路、打隧道、水利、房屋、跌路等都有測量，像一些測繪公司，幾本都會要一些測量員，房產(chǎn)測量員，工程測量員?；旧线x擇到一個好的單位發(fā)展。以后“前”途也是挺不錯的。
造價員，如果喜歡計算，喜歡在辦公室工作，造價員選，工作環(huán)境好，不需要在工程現(xiàn)場值班，另外，可以自己接造價項目來做，是屬于適合長期從事的建筑職業(yè)。單說工資的話，有4--6年經(jīng)驗的造價員工資6000--10000都有可能。但是現(xiàn)在造價員已經(jīng)取消，而實行助理造價工程師考試合格后上崗！
質(zhì)檢員，油水多，學(xué)不倒什么實在的東西，但對能學(xué)到怎么與人相處，怎樣把忽悠進行到底，八大員哪個好，這些比較虛的東西，如果是質(zhì)檢站的話可以有許多其他收入！不過現(xiàn)在建筑水太深了，怕出事。
安全員，目些工程單位對安全員這一崗位并不重視，有的是從施工班組長崗位提拔來的，有的是從施工員崗位調(diào)整來的，有的是從機關(guān)管理崗位分流來的，但是，安全員發(fā)展路徑倒是頗為明確，直接向著注冊安全工程師方向發(fā)展。一般單位的安全員晉升渠道不明朗，因為安全員的工作沒有可以量化的成績出來，但責任頗多。多數(shù)與同期入崗其它崗位相比收入差距較大。安全員背的責任很大，工作不好展開，工資不如施工員，但相對施工員是會輕松些，后期約6000左右
材料員，總體上來看材料員職位的發(fā)展前景還是可以的，在施工單位中，材料占有量是70%甚至更多，需要的人才來進行管理，也可以說材料的重要性可以決定一個施工單位的盈虧。
資料員，雜事多，也算苦差事，資料經(jīng)?？梢远训靡淮笞?，但是好的資料員，一個月也能達到1萬多。能立后，八大員，還可以接活帶徒弟，開工作室。資料員要和多方接觸，所以，也很鍛煉人的交際能力。
監(jiān)理員，輕松，工資是不高，但是油水多，清閑時間多，當?shù)诙殬I(yè)發(fā)展或者考證什么的，都可以考慮，基本工資在4000--6000。
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