關(guān)鍵詞 |
管理會計師培訓(xùn) |
面向地區(qū) |
全國 |
自2015年在全國開展管理會計師能力(PCMA)培訓(xùn)考試工作以來,中總協(xié)依據(jù)財政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《管理會計基本指引》及各項(xiàng)應(yīng)用指引,積極有序推動項(xiàng)目發(fā)展,逐步形成管理會計初、中、的系列人才培養(yǎng)體系,有效推動管理會計理論、工具和方法在我國企事業(yè)單位中的應(yīng)用實(shí)踐,得到廣大財務(wù)以及管理人員的認(rèn)可和歡迎。
管理人員是指公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
管理人員是指公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員,主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人,上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
管理人員對于整個企業(yè)來說是非常重要的,所以自然的管理人員培訓(xùn)就成為了很多企業(yè)比較重視的一個項(xiàng)目??梢哉f對于一個企業(yè)來說,如果能夠自己培養(yǎng)出一個管理人才,收益將是的。因?yàn)?,這樣培養(yǎng)出來的人才,對于企業(yè)的忠誠度是非常高的。員工對于企業(yè)的忠誠度是一個外掛的指標(biāo),也就是說在對員工進(jìn)行績效考核的時候,是不可能將忠誠度算進(jìn)去的,既不能夠定量的計算,也沒有什么參考的標(biāo)準(zhǔn)。
北京財巨國合是一家國內(nèi)的企業(yè)綜合管理咨詢公司,長期致力于企業(yè)財務(wù)管理人員培訓(xùn),集國際國內(nèi)認(rèn)證、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、大型公開課等業(yè)務(wù)于一體。
北京財巨國合堅持實(shí)行市場服務(wù)化、服務(wù)國際化與自身強(qiáng)化建設(shè)三步并行、齊頭并進(jìn)的全面、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針,著力提高服務(wù)質(zhì)量,著力保持與國際國內(nèi)行業(yè)新趨勢同步,著力進(jìn)行學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),塑造企業(yè)良好社會形象,打造行業(yè),國內(nèi),國際的企業(yè)管理咨詢、策劃、培訓(xùn)綜合服務(wù)平臺。
在注重市場服務(wù)與建設(shè)的同時,北京財巨國合也時刻關(guān)注著企業(yè)自身員工團(tuán)隊(duì)的建設(shè),在多年激烈的市場競爭中,北京財巨國合的員工團(tuán)隊(duì)也在不斷地進(jìn)行人才篩選與積累。
的員工團(tuán)隊(duì),的服務(wù)方案,豐富的企業(yè)管理與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)——北京財巨國合以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨冈O(shè)計能力、嚴(yán)格的項(xiàng)目實(shí)施能力和完善的項(xiàng)目服務(wù)能力贏得了國內(nèi)各行業(yè)企業(yè)的廣泛認(rèn)可。
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