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“財稅經理人職業(yè)資質評價”劃分為()、中級(總監(jiān))、初級(經理)三個層級進行評價，通過評價考試的學員由中國職業(yè)經理人協會頒發(fā)初級、中級、三個等級的財稅職業(yè)經理人證書，并配備經理、總監(jiān)、這三個層次的職業(yè)資質評價證書，同時分別由國際簿記師協會IAB為通過財務經理人職業(yè)資質評價考試的學員頒發(fā)國際財務管理師證書；由英國國際會計師公會IAAP為通過稅務經理人職業(yè)資質評價考試的學員頒發(fā)國際稅務管理師證書。
《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》提出：“以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經理人為，加快推進企業(yè)經營管理人才職業(yè)化、市場化、化和國際化”，將職業(yè)經理人納入企業(yè)管理人才隊伍。
中國職業(yè)經理人協會作為承擔組織職業(yè)經理人才資質社會化評價與認定，以及促進職業(yè)經理人才資質提升和提供擇人求職服務的行業(yè)協會，協會嚴格按照國家《職業(yè)經理人相關術語(GB/T 26999—2011)》中 “具有考試測評資質，承擔職業(yè)經理人命題、考試測評、閱卷和頒發(fā)證書”的職業(yè)經理人行業(yè)組織標準要求，提出了財務職業(yè)經理人測評體系，通過建立財務職業(yè)經理人資質評價標準，切實提升財務領域職業(yè)經理人素質水平和能力，更好地服務和支持中國實體經濟發(fā)展，改善我國財務職業(yè)經理人嚴重不足的現狀，也將為科學評價財務職業(yè)經理人水平提供有力保障。
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