企業(yè)培訓(xùn)師是指結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制訂、實施培訓(xùn)工作方案，從事培訓(xùn)管理、教學(xué)和咨詢活動的人員。
企業(yè)培訓(xùn)師系企業(yè)人力資源管理師職業(yè)的其中一個職業(yè)方向。

企業(yè)培訓(xùn)師的等級從低到高，分為三級、二級、，等級越高，責(zé)任越大，但同時薪資待遇也越優(yōu)厚。據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)培訓(xùn)師的年薪在5-20萬元之間，培訓(xùn)師的薪資甚至可以達(dá)到30萬元以上。

具備以下條件之一者，可申報三級/工：
（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。
（3）取得符合對應(yīng)關(guān)系的初級職稱（技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。
（4）取得本或相關(guān)的技工院校工班及以上畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（5）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（6）取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本或相關(guān)的畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。
具備以下條件之一者，可申報二級/技師：（一般等同于中級職稱或本科待遇，視各地情況而定。）
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。
（2）取得符合對應(yīng)關(guān)系的初級職稱（技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。
（3）取得符合對應(yīng)關(guān)系的中級職稱（技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。
（4）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書的技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。
（5）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書滿2年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。
具備以下條件之一者，可申報/技師：（一般等同于副職稱或研究生待遇，視各地情況而定。）
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。
（2）取得符合對應(yīng)關(guān)系的中級職稱后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。
（3）取得符合對應(yīng)關(guān)系的職稱（技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

基本文化程度:大專畢業(yè)(或同等學(xué)歷)，其中三級只需工作滿10年即可，也就是說需要年滿28周歲即可。二級需要工作17年，需要工作19年，且大專學(xué)歷即可。
鑒定方式
分為理論知識考試和能力考核，均采用閉卷筆試方式。理論知識考試和能力考核成績皆達(dá)60分及以上者為合格。企業(yè)培訓(xùn)師和企業(yè)培訓(xùn)師還須進(jìn)行綜合評審。
企業(yè)培訓(xùn)師的招生對象通常涵蓋以下幾個方面：

企業(yè)內(nèi)部員工：這是直接的培訓(xùn)對象，包括各個級別和部門的員工。培訓(xùn)的目的是提升員工的技能、管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等，以適應(yīng)崗位需求或促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展。

企業(yè)管理層和領(lǐng)導(dǎo)：針對企業(yè)的中高層管理人員和領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，旨在提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力等。

新入職員工：對于新入職的員工，培訓(xùn)可以幫助他們更快地了解企業(yè)文化、熟悉工作流程、快速融入團(tuán)隊。