報考資料，具備下列條件之一即可報考
填寫并提交電子版《管理會計師（、戰(zhàn)略級）職業(yè)能力考試申請表》；
本人身份證、學歷/學位證書復印件以及單位證明原件；
提供2張紙質版、1張電子版一寸免冠近期彩色藍底照片（紙質版背面用鉛筆書寫姓名）。

管理會計師是由中總協(xié)組織考試并頒發(fā)證書的，為不斷深化管理會計創(chuàng)新發(fā)展，滿足社會主義新時代國家治理體系和治理能力不斷提升對管理會計人才的要求，結合中總協(xié)發(fā)布的《中國總會計師（CFO）能力框架》和《中國管理會計職業(yè)能力框架》相關能力標準，擬從2021年起在管理會計師初級、中級項目成功開展的基礎上，試點“管理會計師（）能力認證項目”也就說他是國內管理會計的證書。

管理會計師是會計的一個分支，主要利用有關信息預測前景、參與決策、規(guī)劃未來、控制和評價經濟活動，為企業(yè)和行政事業(yè)單位內部管理服務。

管理會計師證是中國總會計師協(xié)會根據《關于印發(fā)管理會計基本指引的通知》及《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》等文件要求，積極發(fā)揮中總協(xié)在推動管理會計應用推廣方面的作用，開展“管理會計師能力培訓”工作，為來自企業(yè)、行政事業(yè)單位的財務管理人員提供了系統(tǒng)規(guī)范的管理會計能力培訓，幫助企業(yè)、行政事業(yè)單位財務管理人員了解和掌握管理會計新理論工具方法，為促進企業(yè)轉型升級，加強行政事業(yè)單位內部管理，提升財務管理人員的履職能力做出了有力貢獻。管理會計師證考試也應運而生！

管理會計師是中國企業(yè)財務管理協(xié)會為培養(yǎng)新時代具有國際視野、符合中國國情的管理會計人才。 以“財務支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財務管理”為理念，幫助財務全面掌握“財務+管理”知識體系。側重預算預測、內部控制、決策支持、風險管理、成本分析等內容。目的在于培養(yǎng)財務管理人員的知識廣度和深度，使其能預測商業(yè)的需求及參與策略決策制定，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效地實行成本控制，推動企業(yè)業(yè)績提升。管理會計師認證，被正式納入企業(yè)財務管理人才培養(yǎng)與考評體系，并進入全國企業(yè)財務管理人才庫，作為中財務管理人才管理和服務。

國家財政部頒布了全面發(fā)展管理會計的綱領性文件《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，正式確立了管理會計作為今后中國財務職能轉型及今后會計行業(yè)人才培養(yǎng)重中之重的重要地位。 為促進單位（包括企業(yè)和行政事業(yè)單位）加強管理會計工作，提升內部管理水平，財政部制定了《管理會計基本指引》。并在《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確指出：爭取3到5年內，在全國培養(yǎng)一批管理會計師，力爭通過5到10年左右的努力，使我國管理會計接近或達到世界水平。

自2015年在全國開展管理會計師能力（PCMA）培訓考試工作以來，中總協(xié)依據財政部《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》和《管理會計基本指引》及各項應用指引，積極有序推動項目發(fā)展，逐步形成管理會計初、中、的系列人才培養(yǎng)體系，有效推動管理會計理論、工具和方法在我國企事業(yè)單位中的應用實踐，得到廣大財務以及管理人員的認可和歡迎。

前不久財政部剛剛發(fā)布《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）（征求意見稿）》，指出我國會計人才隊伍“大而不強”，會計人才梯隊分布不平衡，從事基礎核算的人員較多，具有新時代發(fā)展理念、全球戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新能力的會計人才供給不足的問題，希望廣大會計從業(yè)者高度重視管理會計的發(fā)展趨勢和現(xiàn)實意義，希望本土管理會計師隊伍早日壯大并發(fā)揮應有的作用。

中國企業(yè)財務管理協(xié)會
打造國家財務管理智庫服務經濟發(fā)展新常態(tài)中國企業(yè)財務管理協(xié)會作為中國的財務管理社會組織，積聚著一大批人才，承擔著國家財務管理智庫的任務和使命。協(xié)會將發(fā)揮充沛的智庫優(yōu)勢，組織開展服務經濟發(fā)展新常態(tài)的相關工作。
1、在服務經濟發(fā)展新常態(tài)的大框架下，研究推出企業(yè)經濟運行指數、企業(yè)財務管理指數、行業(yè)發(fā)展指數等指標體系，為國家與企業(yè)的經濟運行和創(chuàng)新發(fā)展提供有力的決策支持與的咨詢服務。
2、進一步完善協(xié)會提出的《關于加強企業(yè)財務管理及人才隊伍建設的指導意見》、《全國企業(yè)財務管理人才管理辦法》、《中國企業(yè)財務管理基本標準》等文件，培養(yǎng)造就具有創(chuàng)新能力的企業(yè)財務管理人才隊伍，建中國企業(yè)財務管理人才庫，推進財務管理標準化，提升企業(yè)核心競爭力。
3、建立與高等院校、科研機構、會計師事務所、稅務師事務所、評估師事務所、律師事務所合作機制，從事企業(yè)財務管理專項研究，為國家制定企業(yè)財務管理政策提供咨詢服務，為企業(yè)解決財務管理問題提供咨詢服務。
4、集合人才隊伍，編輯出版現(xiàn)代企業(yè)財務管理理論研究與實用性書籍，編輯出版財務管理研究雜志，為推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設、提升企業(yè)財務管理能力提供服務。
5、加強國際交流與合作，籌際財務管理理事會，共商國際間企業(yè)財務管理方面的爭端問題。