一、建立職業(yè)經理人制度的政策依據
1.關于制定職業(yè)經理人員素質標準
2001年，中央組織部、國家經濟貿易關于印發(fā)《“十五”期間全國企業(yè)經營管理人員培訓綱要》的通知（國經貿培訓〔2001〕748號）提出：“逐步建立工商管理職業(yè)資格證書制度。要制定職業(yè)經理人員的素質標準”。這是在國家正式文件中，次提出“職業(yè)經理人員”這個稱謂，同時，提出“要制定職業(yè)經理人員的素質標準”的任務

關于建立社會化的職業(yè)經理人資質評價制，中央 關于進一步加強人才工作的決定》（中發(fā)〔2003〕16號）提出：“企業(yè)經營管理人才的評價重在市場和出資人認可。發(fā)展企業(yè)經營管理人才評價機構，探索社會化的職業(yè)經理人資質評價制度”。這個文件中，次提出“企業(yè)經營管理人才的評價重在市場和出資人認可”的標準

財務經理是公司財務部門的負責人，能為企業(yè)重大投融資等運營活動提供財務決策支持。一個合格的財務經理，應該是公司財務總監(jiān)的好助手、好參謀，財務信息的“數據庫”，生產經營成本的“活字典”。要有嚴格的執(zhí)行力，能不折不扣地按公司領導要求完成任務；同時需要一切從企業(yè)利益出發(fā)，無論何時都代表本公司利益；還要具備的能力，能提供參考，為財務總監(jiān)的決策出謀劃策，后要有足夠的組織能力，能充分調動團隊的積極性。在職業(yè)經理人市場不斷形成和發(fā)展的今天，作為企業(yè)的財務經理需要明確意識到自己的優(yōu)勢和不足，通過不斷的學習，提高自身能力，為自己未來的職業(yè)道路提供堅實的基礎。

申請材料

（1）填寫《財務經理資質評價申請表》1份；

（2）本人身份證正反面復印件1份；

（3）高學歷或學位證書復印件1份；

（4）其他相關職業(yè)資格證書復印件1份；

（5）本人單位信頭紙出具的工作證明1份（蓋單位章）；

（6）二寸藍底免冠照片5張（紙質版，背面寫名字）。

、申報對象:

(1)企業(yè)主管副總、總會計師、財務總監(jiān)、財務部長等財務負責人;

(2)、高校和事業(yè)單位財務負責人;

(3)大型會計師事務所、稅務師事務所，金融、證券的高層管理者。

2、資格要求:

(1)已取得大專學歷者，從事財務管理相關工作8年以上;

(2)已取得大學本科學歷者，從事財務管理相關工作5年以上;

(3)已取得研究生學歷者，從事財務管理相關工作3年以上;

(4)取得國家財經類職稱或注冊會計師、注冊稅務師資格。

目標定位：加快推進我國財務管理領域職業(yè)經理人才隊伍建設，培養(yǎng)造就符合新時期經濟發(fā)展需要的財務經理人才，提升企業(yè)經營管理水平，促進企業(yè)轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展。

主要職責：研究制定財務管理領域職業(yè)經理人才職業(yè)資質標準，組織編寫培訓大綱和教材，組建師資和評價隊伍，統(tǒng)籌推進培訓與評價工作，開展相關理論研究