一、建立職業(yè)經(jīng)理人制度的政策依據(jù)
1.關于制定職業(yè)經(jīng)理人員素質(zhì)標準
2001年，中央組織部、國家經(jīng)濟貿(mào)易關于印發(fā)《“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓綱要》的通知（國經(jīng)貿(mào)培訓〔2001〕748號）提出：“逐步建立工商管理職業(yè)資格證書制度。要制定職業(yè)經(jīng)理人員的素質(zhì)標準”。這是在國家正式文件中，次提出“職業(yè)經(jīng)理人員”這個稱謂，同時，提出“要制定職業(yè)經(jīng)理人員的素質(zhì)標準”的任務

關于建設職業(yè)經(jīng)理人隊伍，2002年，中央辦公廳、辦公廳關于印發(fā)《2002—2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》的通知（中辦發(fā)〔2002〕12號）提出：“建設一支職業(yè)經(jīng)理人隊伍。逐步實行職業(yè)資格制度，加緊研究制定資質(zhì)認證標準和市場準入規(guī)則”。這表明職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建立，一開始就是與“職業(yè)資格制度”相聯(lián)系的。職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建設，是與 “制定資質(zhì)認證標準

建立職業(yè)經(jīng)理人才市，2011年，中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國有資產(chǎn)管理監(jiān)督、工業(yè)和信息化部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會印發(fā)的《企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010-2020年)》（中組發(fā)〔2011〕15號）提出：“完善企業(yè)經(jīng)營管理人才市場體系，加快建立職業(yè)董事、職業(yè)經(jīng)理人等人才市場，積極發(fā)展性、行業(yè)性人才市場”。這個文件次提出“職業(yè)經(jīng)理人等人才市場”，表明職業(yè)經(jīng)理人才的流動，是需要依靠職業(yè)經(jīng)理人人才市場實施的。職業(yè)經(jīng)理人才市場是企業(yè)經(jīng)營管理人才市場體系的重要組成部分，它屬于“性、行業(yè)性人才市場”。

財務經(jīng)理是公司財務部門的負責人，能為企業(yè)重大投融資等運營活動提供財務決策支持。一個合格的財務經(jīng)理，應該是公司財務總監(jiān)的好助手、好參謀，財務信息的“數(shù)據(jù)庫”，生產(chǎn)經(jīng)營成本的“活字典”。要有嚴格的執(zhí)行力，能不折不扣地按公司領導要求完成任務；同時需要一切從企業(yè)利益出發(fā)，無論何時都代表本公司利益；還要具備的能力，能提供參考，為財務總監(jiān)的決策出謀劃策，后要有足夠的組織能力，能充分調(diào)動團隊的積極性。在職業(yè)經(jīng)理人市場不斷形成和發(fā)展的今天，作為企業(yè)的財務經(jīng)理需要明確意識到自己的優(yōu)勢和不足，通過不斷的學習，提高自身能力，為自己未來的職業(yè)道路提供堅實的基礎。

報名地址及聯(lián)系方式

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會財務經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價項目辦公室

地 址：成都市東三環(huán)路5段悅來街59號

資格要求:

(1)已取得大專學歷者，從事財務管理相關工作5年以上;

(2)已取得大學本科學歷者，從事財務管理相關工作3年以上;

(3)已取得研究生學歷者，從事財務管理相關工作2年以上;

(4)取得國家財經(jīng)類初中級職稱。