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南京,人力資源管理師,報(bào)考,六合人力資格證培訓(xùn) |
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南京人力資源管理師報(bào)考有什么要求?六合人力資格證培訓(xùn)
人力資源管理師證書是全國職業(yè)資格項(xiàng)目之一，報(bào)考人數(shù)眾多，實(shí)用性強(qiáng)，前景廣闊。成為的人力資源管理者、才能辨識者、戰(zhàn)略支撐者、組織架構(gòu)者、催生者、變革激發(fā)者、業(yè)務(wù)助力者、人事事務(wù)、成為未來的技工人力資源管理師！
具備以下條件之一者可以報(bào)考四級：
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；
（2）技工學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書；
（3）高等院校本或相關(guān)在校生。
報(bào)考對象:
1、從事人力資源工作的各職位人員，包括董事會、辦公室、行政管理等人員；
2、、企事業(yè)單位法務(wù)及工會工作人員；
3、人力資源外包、人才派遣、勞務(wù)公司、人才公司及管理咨詢公司的從業(yè)人員；
4、有志于從事部門兼職勞動仲裁員的企業(yè)管理人員；
5、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的對人力資源法務(wù)感興趣的社會從業(yè)人員。
2022年具體題型、題量與作答方式如下：
企業(yè)人力資源管理師
1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；
2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；
3．二級和理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；
4．所有級別能力科目題型為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；
5．二級和綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。
2022年企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員報(bào)名火熱進(jìn)行中，更多詳情咨詢睿度劉老師！
報(bào)名地址：
1、南京市江北新區(qū)大橋北路24號金盛裝飾城2號樓3樓睿度培訓(xùn)
2、南京市六合區(qū)冠城路19號商鋪（龍池地鐵站）
| 主營行業(yè)：職業(yè)培訓(xùn) |
| 公司主營：職業(yè)技能咨詢,中高級工程師報(bào)考,工商代辦 |
| 主營地區(qū)：南京 |
| 企業(yè)類型：私營獨(dú)資企業(yè) |
| 公司成立時間：2021-08-03 |
| 經(jīng)營模式：貿(mào)易型 |
| 公司郵編：211500 |
————— 認(rèn)證資質(zhì) —————
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