做策劃幾年，你可能早已熟練使用PPT和Excel，但面對(duì)"如何用一場(chǎng)活動(dòng)提升品牌年輕化認(rèn)知""怎樣讓營(yíng)銷(xiāo)ROI提升2倍""如何從0到1搭建品牌資產(chǎn)體系"這類(lèi)核心問(wèn)題時(shí)，依然卡在"知道要做什么，卻不知道怎么做對(duì)"的困局里。

　　??不是你不夠努力，而是傳統(tǒng)策劃學(xué)習(xí)太"碎片"??：刷100個(gè)干貨文章，不如拆解1個(gè)真實(shí)落地案例;學(xué)10個(gè)營(yíng)銷(xiāo)模型，不如搞懂"用戶(hù)決策鏈路"如何與"企業(yè)資源稟賦"匹配。

　　策劃人才網(wǎng)這門(mén)系統(tǒng)策劃師培訓(xùn)課程或許能打破你的成長(zhǎng)瓶頸——它不教你"正確的廢話(huà)"，只聚焦策劃人崗位真實(shí)工作流;不堆砌理論概念，只帶你用"可復(fù)用的方法論+工具包"解決具體問(wèn)題;更不止步于技能提升，更要幫你從"執(zhí)行型策劃"蛻變?yōu)?quot;策略型操盤(pán)手"。

　　這門(mén)策劃師課程以??"通用能力+底層思維+策劃硬技能"??為三維框架，覆蓋活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌策劃三大核心方向，幫你構(gòu)建"從用戶(hù)需求到商業(yè)結(jié)果"的完整策劃閉環(huán)。

　　策劃人才網(wǎng)根據(jù)課程內(nèi)容還配備了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式，完成導(dǎo)師將內(nèi)容傳授給學(xué)生的后一公里路，更好的推動(dòng)職場(chǎng)人的成長(zhǎng)。

　　01.教材先導(dǎo)學(xué)習(xí)：

　　我們提前為大家準(zhǔn)備了教材，報(bào)名后第時(shí)間配發(fā)教材，夯實(shí)基礎(chǔ)、查漏補(bǔ)缺，保障每一位同學(xué)都能跟上課程進(jìn)度。

　　02.直播課程：

　　超出2880分鐘課程內(nèi)容，是以提升實(shí)戰(zhàn)策劃能力為標(biāo)準(zhǔn)的課程設(shè)計(jì)，就充分評(píng)估學(xué)員的適應(yīng)度與成長(zhǎng)性，嚴(yán)格按照策劃師崗位工作內(nèi)容、流程及能力要求進(jìn)行授課，從通用能力+底層思維 +策劃硬技能幾個(gè)方面全面提升策劃人的綜合實(shí)力。我們希望通過(guò)本次系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)出能夠勝任策劃崗位的人才,并能給你的策劃生涯，一個(gè)高性、高起點(diǎn)。

　　03.實(shí)戰(zhàn)作業(yè)環(huán)節(jié)：

　　根據(jù)課程內(nèi)容有針對(duì)性的設(shè)計(jì)了實(shí)戰(zhàn)作業(yè)環(huán)節(jié)，通過(guò)大量的真實(shí)案例拆解，還原真實(shí)策劃項(xiàng)目，你能邊學(xué)邊練，學(xué)習(xí)效果可以及時(shí)反饋，課程學(xué)完相信你的策劃能力也會(huì)有質(zhì)的變化。

　　04.答疑&班主任全程服務(wù)：

　　設(shè)置答疑環(huán)節(jié)，能夠在你的學(xué)習(xí)過(guò)程中提供更加及時(shí)與的反饋。

　　班主任全程參與，提供全面的學(xué)習(xí)服務(wù)，包括學(xué)習(xí)進(jìn)度管理，開(kāi)課提醒、交流互動(dòng)、搜集問(wèn)題反饋、安排答疑等服務(wù)。

　　對(duì)于策劃人來(lái)說(shuō)，重要的是，建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系，快速提升實(shí)戰(zhàn)的策劃技能，建立底層策劃思維，讓自己循序漸進(jìn)的成長(zhǎng)。策劃人才網(wǎng)為了教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，策劃人才網(wǎng)采取小班授課，名額有限，詳細(xì)的課程信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)策劃人才網(wǎng)咨詢(xún)?cè)诰€(xiàn)老師，將為您做出詳細(xì)的解答。

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