申請材料
1. 填寫《GFLRA 考試認證申請表》份；
2. 本人身份證正反面復印件 1 份；
3. 高學歷或學位證書復印件 1 份；
4. 其他相關職業(yè)資格證書復印件 1 份；
5. 本人單位信頭紙出具的工作證明 1 份（蓋單位章）；
6. 二寸藍底免冠照片 2 張（紙質版，背面寫名字）。

當前，以信息化、智能化為典型特征的新一輪科技革命正在蓬勃發(fā)展，以大數(shù)據、云計算、新一代移動通信、物聯(lián)網、人工智能為代表的數(shù)字化技術持續(xù)涌現(xiàn)，數(shù)字經濟日益成為經濟增長的核心驅動力，在推動經濟社會發(fā)展、促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、不斷滿足人民日益增長的美好生活需要等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。

國家“十四五”規(guī)劃提出“加快數(shù)字化發(fā)展，打造數(shù)字經濟新優(yōu)勢，協(xié)同推進數(shù)字化產業(yè)和產業(yè)數(shù)字化轉型”的創(chuàng)新路徑，數(shù)字經濟將成為“十四五”期間拉動經濟增長的新引擎。在數(shù)字經濟持續(xù)快速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)的數(shù)字化改革轉型勢在必行。財政部在印發(fā)的會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要中將數(shù)字化與人才作為未來的重心，培養(yǎng)一批“懂財務、懂業(yè)務、懂技術、懂管理”符合新時代經濟發(fā)展的財務管理人才。國資委發(fā)布的《關于中央企業(yè)加快建設世界財務管控體系的指導意見》中也明確提出，中央企業(yè)應“充分發(fā)揮財務作為天然數(shù)據中心的優(yōu)勢，推動財務管理從信息化向數(shù)字化、智能化轉型，實現(xiàn)以核算場景為基礎向業(yè)務場景為核心轉換，努力成為企業(yè)數(shù)字化轉型的者、者、推動者，為加快產業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產業(yè)化注智賦能?！必攧展芾硪案又螒?zhàn)略、支持決策、服務業(yè)務、創(chuàng)造價值、防控風險'的功能作用”，意見的指導方向正是全球財務領導力與風險評估師GFLRA人才培養(yǎng)與評價目標的核心定位。GFLRA認證將全面提升財務管理者的領導力、戰(zhàn)略思維和風險評估能力，以基于數(shù)據的洞察支持戰(zhàn)略決策，預測財務風險，提升運營效率，服務企業(yè)發(fā)展，成為實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略。

全球財務領導力與風險評估師GFLRA是全球數(shù)字經濟快速發(fā)展下的必然趨勢，是順應企業(yè)戰(zhàn)略變革的必然需要。GFLRA引入中國，將的國際財務管理理念和知識融合數(shù)字化技能，為更好促進中國加快培育世界財務管理人才提供了可以參照的標準。GFLRA是現(xiàn)在中國企業(yè)所急需的，培養(yǎng)和引入GFLRA持證人也將為企業(yè)創(chuàng)造價值能力奠定基礎。GFLRA認證讓財務管理人員的快速成長成為可能，讓的人可以借助數(shù)字化轉型成為職場贏家。

中國職業(yè)經理人協(xié)會是由民政部登記管理的全國性社團組織，承擔組織職業(yè)經理人才資質社會化評價與認定，促進職業(yè)經理人才資質提升和提供擇人求職服務的人力資源行業(yè)協(xié)會。

GFLRA是全球數(shù)字經濟快速發(fā)展下的必然趨勢，是順應企業(yè)戰(zhàn)略變革的必然需要。GFLRA引入中國，將的國際財務管理理念和知識融合數(shù)字化技能，為更好促進中國加快培育世界財務管理人才提供了可以參照的標準。GFLRA是現(xiàn)在中國企業(yè)所急需的，培養(yǎng)和引入GFLRA持證人也將為企業(yè)創(chuàng)造價值能力奠定基礎。