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云南財(cái)務(wù)官培訓(xùn)咨詢,福建財(cái)務(wù)官培訓(xùn)報(bào)考條件,河南財(cái)務(wù)官培訓(xùn)時(shí)間,福建財(cái)務(wù)官培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
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《國家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》提出:“以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為,加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、化和國際化”,將職業(yè)經(jīng)理人納入企業(yè)管理人才隊(duì)伍。
在“十四五”新征程中,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,我國財(cái)稅人員也應(yīng)緊跟時(shí)代步伐,繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新和變革,培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)才能,國際化視野和跨國經(jīng)營(yíng)能力的財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人。
財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人,作為近年來一個(gè)新興的名詞,它所代表的是一群走在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的人物,他們是企業(yè)的財(cái)務(wù)官,是高收入人群,是叱咤職場(chǎng)的風(fēng)云名人,有著許多令人羨慕的光環(huán)。在這個(gè)群體中,有淘寶的財(cái)務(wù)官張勇、支付寶財(cái)務(wù)官井賢棟、還有京東財(cái)務(wù)官陳生強(qiáng)、搜狐財(cái)務(wù)官古永鏘等等,他們都是的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人代表人物。作為一名的財(cái)務(wù)官、一名合格的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人,他們具備了某種共性,他們?nèi)慷际瞧髽I(yè)財(cái)務(wù)掌舵人,都具有的職業(yè)素養(yǎng)和的職業(yè)能力,他們同時(shí)也都是企業(yè)的管理者,掌握企業(yè)重要的財(cái)務(wù)管理權(quán),并在企業(yè)戰(zhàn)略決策中具有的話語權(quán)。
當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代,尤其是高科技的進(jìn)步,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變得越來越激烈了。隨著中國經(jīng)濟(jì)的壯大,中國企業(yè)的發(fā)展也越來越規(guī)范化、制度化,如此一來,對(duì)高素質(zhì)、高水平、高能力的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求將越來越高,在這種大環(huán)境之下,財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人與時(shí)俱進(jìn),不斷發(fā)展,在能力和職業(yè)能力等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新,如此才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,否則就無疑也將會(huì)被社會(huì)所淘汰。
“十四五”時(shí)期,國家針對(duì)“培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界企業(yè)”提出明確要求。 財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的掌舵人更是要不斷充實(shí)自己,跟隨時(shí)代的發(fā)展,提高戰(zhàn)略思維能力和財(cái)務(wù)思維能力,以財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)價(jià)值提升。財(cái)務(wù)人員的進(jìn)階之路,大致分為三個(gè)層次:從“如何做報(bào)表”到“如何用報(bào)表”再到“如何預(yù)測(cè)報(bào)表”,這三種方式分別對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)思維、財(cái)務(wù)思維和金融思維,也對(duì)應(yīng)了財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)官三種角色定位,也同時(shí)對(duì)應(yīng)了財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)體系中“初級(jí)、中級(jí)、”三種能力等級(jí)劃分。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變遷,原來以資源為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)模式逐漸演變成為以智力為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)模式。對(duì)于企業(yè)來說,其成敗的關(guān)鍵更多取決于管理和人才,而作為企業(yè)重要的財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的作用也將會(huì)尤為凸顯,今后市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求也會(huì)逐漸擴(kuò)大,相信財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展前景將會(huì)是非??捎^的。
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