理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、員工意見(jiàn)調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見(jiàn)調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求多，也繁雜，這種業(yè)務(wù)可以外包；國(guó)家法定的福利，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等事務(wù)性的工作也可外包。然而關(guān)于公司文化建設(shè)、關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵(lì)和留住人才之類(lèi)的核心工作不能也很難外包。

邦芒人力資源有限公司堅(jiān)持專(zhuān)注人力資源服務(wù)，企業(yè)先后為上千家企業(yè)提供的人力資源服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
公司對(duì)外服務(wù)范圍：
1、人才或勞務(wù)派遣
2、勞務(wù)外包
3、人事勞動(dòng)事務(wù)代理
4、職業(yè)培訓(xùn)
5、獵頭服務(wù)
6、企業(yè)管理咨詢
7、教育咨詢
8、靈活用工服務(wù)
9、薪酬外包服務(wù)
10、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)

無(wú)論什么樣的外包，其實(shí)終的目的就是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)便捷化。
1、發(fā)包方在此中通過(guò)外包的形式節(jié)省自身人力物力的同時(shí)，賺取更多的利潤(rùn)
2、承包方在此中雖然承擔(dān)了實(shí)際項(xiàng)目外包的風(fēng)險(xiǎn)以及作為外包落實(shí)的實(shí)踐者，也會(huì)從外包的服務(wù)中獲取作為承包方的服務(wù)利潤(rùn)。
3、而作為此中的實(shí)際工作人員，也可以稱作為外包人員也在自身的崗位上獲得同工同酬的回報(bào)。
是一舉三得的事情。

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