質(zhì)量是水,企業(yè)是舟;水能載舟,也能覆舟,一諾試驗機視質(zhì)量為生命,沒有質(zhì)量一切皆為負數(shù),生產(chǎn)等于負數(shù),營銷等于負數(shù),廣告與等于負數(shù),收入與聲譽等于負數(shù)!一道工序控制不到位,步步不到位,我們做到每一步嚴格把關(guān),做到精益求精,讓您買的放心,用的稱心。
巖石壓入硬度計配置夾具和平底圓柱壓模后成功地進行巖石表面多次全過程壓入破碎試驗的情況,分析了這種試驗方法與傳統(tǒng)的單次壓入硬度測試法相比在反映巖石破碎過程特征、表征巖石壓入硬度方面所具有的優(yōu)點。
巖石壓入硬度計試驗原理:
在試驗中使用巖石硬度測量儀來測量巖石的壓入硬度及塑性系數(shù),該設(shè)備主要由手搖泵、液壓灌,壓膜,載荷傳感器,位移傳感器,下板,支柱,上板和函數(shù)記錄儀等構(gòu)成。
巖石壓入硬度計主要參數(shù):
試驗力 10KN 20KN
試驗機級別 1級
負荷測量范圍 1%~FS(1級)
示值相對誤差 ±1.0%以內(nèi)(1級)
試驗力分辨力 1/±300000F.S
變形小讀數(shù)值 0.01mm
力控速率調(diào)節(jié)范圍 0.005%-5%FS/S
力控速率控制精度 速率 <0.05%FS時,為±1%設(shè)定值以內(nèi);
速率 ≥0.05%FS時,為±0.5%設(shè)定值以內(nèi);
變形速率調(diào)節(jié)范圍: 0.005~5%FS/s;
變形速率控制精度: 速率<0.05%FS/s時,為設(shè)定值的±1%以內(nèi);
速率≥0.05%FS/s時,為設(shè)定值的±0.5%以內(nèi);
位移速率調(diào)節(jié)范圍: 0.05~300mm/min;
位移速率控制精度: 為設(shè)定值的±0.2%以內(nèi);
恒力、恒變形、恒位移控制范圍 0.5%---FS
恒力、恒變形、恒位移控制精度 設(shè)定值≥10%FS時,為設(shè)定值的±0.5%以內(nèi)
設(shè)定值<10%FS時,為設(shè)定值的±1%以內(nèi)
有效立柱間距 400mm
有效壓縮試驗空間 250mm
壓盤尺寸 100mm
有效試驗間距 250mm
礦山的出產(chǎn)是一個比較大的全體,礦山的全體性比較強,關(guān)于礦山的出產(chǎn),礦山運送,礦山防盜都是需要咱們注意的,礦山運送關(guān)乎整個礦山的出產(chǎn),所以咱們在出產(chǎn)的時分要分外的注意,關(guān)于礦山的出產(chǎn),其間礦山的出產(chǎn)設(shè)備也是十分的要害的,那么怎樣才干夠進步設(shè)備的工作功率呢?一同起來看看吧!
一、物料的物機械性質(zhì)。
這是對破碎機功率影響較大的一個要素,包含物料的硬度、抗壓強度、濕度、粘度等。假如物料的硬度或抗壓強度較高,那么破碎機在施行破碎作業(yè)的過程中,就要做較大的功才干完結(jié),因而功率較高。
二、標準尺度。
顎式破碎機類型標準較多,不同類型的設(shè)備,功率存在很大的不同,標準尺度愈大的破碎機,其功率消耗也愈大。
三、破碎機的轉(zhuǎn)速。
一般來說,破碎機轉(zhuǎn)速愈高,機械尺度愈大,功率消耗愈大;破碎比愈大,功率消耗也愈大。
四、偏心軸的轉(zhuǎn)速。
在必定圍內(nèi),偏心軸轉(zhuǎn)速添加,破碎機設(shè)備的功率就會相應(yīng)添加。當動鄂搖擺逾越必定極,再添加轉(zhuǎn)速,其功耗會疾速上升。因為過高的偏心軸轉(zhuǎn)速使破碎好的物料來不及由排料口排出,反而會形成能量的消耗。
五、破碎粒度。
破碎粒度對功率也會形成必定程度的影響。在出產(chǎn)作業(yè)中,假如用戶要求的破碎粒度較小,顎式破碎機破碎時的功率就會相應(yīng)添加。
礦山設(shè)備的功率進步,對整個礦山的出產(chǎn)的出產(chǎn)功率也進步了很多!所以定期的維護和檢修是有很大的優(yōu)點的!
安全是礦山機械設(shè)備管和維護的核心內(nèi)容。怎樣才能做好礦山設(shè)備的管理工作?礦山設(shè)備管理的有效措施又有哪些?
1.建立健全的管制度
規(guī)范礦山機械設(shè)備的管理行為,制定科學(xué)完善的管制度,充分發(fā)揮制度的作用,在進行礦山機械設(shè)備管時做到有章可循、嚴格貫徹執(zhí)行。
2.提高礦山機械設(shè)備的安全性能
確保設(shè)備資金的投入,加大礦山機械設(shè)備技術(shù)改造和更新的力度?,F(xiàn)社會科技越來越發(fā)達,很多諸如變頻技術(shù)、自動化控制技術(shù)、遙控技術(shù)等高新科技都在不斷的應(yīng)用于各行各業(yè)的生產(chǎn)中,這些層出不窮的新設(shè)備安全性能好、工作性能高,不僅為礦山設(shè)備的技術(shù)改造提供了技術(shù)參考和,對于企業(yè)的經(jīng)濟效益、安益也有著的幫助。
3.及時對隱患進行處
日常工作中對于礦山機械設(shè)備的點檢一定不能放松,要認真細致地檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)和治安全隱患,從而避免事故的發(fā)生。隱患如果不及時處很有可能在下一次就釀成慘痛的事故,因此企業(yè)的各個、每個員工都要有強烈的安全隱患意識。
4.加強礦山機械設(shè)備的維修管
礦山設(shè)備的維修管工作和其他行業(yè)的設(shè)備維修不同,礦山設(shè)備的維修作業(yè)相對要復(fù)雜得多,而且,往往因為作業(yè)條件的限制,導(dǎo)致機電設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計不合,很難維修質(zhì)量或者干脆就無法維修。因此,對于礦山機械設(shè)備,礦山企業(yè)的員工要加強安全意識和主人翁意識,適當?shù)夭扇≡O(shè)計檢修通道、預(yù)防零部件變形、脫落、改進設(shè)備結(jié)構(gòu)等一系列措施,提高礦山機械設(shè)備維修作業(yè)的安全性,確保設(shè)備的安全運行。
5.建立相應(yīng)的激勵機制
無論管層還是一線基層,都應(yīng)建立起相應(yīng)的激勵機制進行經(jīng)濟的“軟約束”。激勵機制所及到的方面可以包括設(shè)備的操作、維修和保養(yǎng),也可以包括對新設(shè)備性能、質(zhì)量的掌握等,讓每個員工在激勵機制的約束中逐漸形成礦山機械設(shè)備安全管意識。
6.加強人員培訓(xùn)
人力是現(xiàn)企業(yè)中一項重要的可再生,而對于礦山企業(yè)來說,員工的整體素質(zhì)普遍偏低是一個不容忽視的問題。因此企業(yè)要加強對于一線操作員工安全管知識的培訓(xùn),不斷提高企業(yè)的整體素質(zhì),增強員工的責(zé)感和安全意識。
所屬分類:礦山施工設(shè)備/分級機
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