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新疆正規(guī)財(cái)務(wù)官培訓(xùn)費(fèi)用

更新時(shí)間1:2025-09-05 信息編號(hào):c72rj690c8c769 舉報(bào)維權(quán)
新疆正規(guī)財(cái)務(wù)官培訓(xùn)費(fèi)用
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供應(yīng)商 北京財(cái)巨國(guó)合管理咨詢有限公司 店鋪
認(rèn)證
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關(guān)鍵詞 正規(guī)財(cái)務(wù)官培訓(xùn),財(cái)務(wù)官培訓(xùn)費(fèi)用,新疆財(cái)務(wù)官培訓(xùn),財(cái)務(wù)官培訓(xùn)認(rèn)證
所在地 北京豐臺(tái)南三環(huán)西路
左杰
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13年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

新時(shí)代背景下,全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)呈現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面。中國(guó)企業(yè)要想在這個(gè)復(fù)雜、模糊、易變與充滿不確定性的時(shí)代保持競(jìng)爭(zhēng)力,很關(guān)鍵的一點(diǎn)在于人才的支持。職業(yè)經(jīng)理人作為化、職業(yè)化和市場(chǎng)化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要推動(dòng)力。推行職業(yè)經(jīng)理人制度,是中央、對(duì)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展作出的重大部署,是國(guó)有企業(yè)全面深化改革的重要內(nèi)容,也是深化人事勞動(dòng)分配制度改革的重要舉措。

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實(shí)現(xiàn)了“職業(yè)化”的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,即長(zhǎng)期從事“財(cái)務(wù)管理工作”的社會(huì)職業(yè),具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理權(quán),具有社會(huì)公認(rèn)的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證,獲得全國(guó)人才市場(chǎng)統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。

“十四五”時(shí)期,國(guó)家針對(duì)“培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界企業(yè)”提出明確要求。 財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的掌舵人更是要不斷充實(shí)自己,跟隨時(shí)代的發(fā)展,提高戰(zhàn)略思維能力和財(cái)務(wù)思維能力,以財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)價(jià)值提升。財(cái)務(wù)人員的進(jìn)階之路,大致分為三個(gè)層次:從“如何做報(bào)表”到“如何用報(bào)表”再到“如何預(yù)測(cè)報(bào)表”,這三種方式分別對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)思維、財(cái)務(wù)思維和金融思維,也對(duì)應(yīng)了財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)官三種角色定位,也同時(shí)對(duì)應(yīng)了財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)體系中“初級(jí)、中級(jí)、”三種能力等級(jí)劃分。

所屬分類:教育培訓(xùn)/職業(yè)培訓(xùn)

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