企業(yè)存在招人難、效率低等問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、員工壓力大
2、員工流動(dòng)性高
3、員工受外在因素影響（情緒、經(jīng)驗(yàn)）

以上三個(gè)問(wèn)題在各行各業(yè)中都存在，也是讓管理者頭痛的問(wèn)題，那么企業(yè)如何解決招人難、效率低等問(wèn)題呢？駿網(wǎng)語(yǔ)音機(jī)器人為你提供的解決方案。

而這些問(wèn)題的主要原因在于，競(jìng)爭(zhēng)激烈，壓力大，銷(xiāo)售存在業(yè)績(jī)要求，直接與薪資掛鉤，而對(duì)于有家室的員工，考慮的情況比較多，在無(wú)法提升的情況下可能會(huì)存在離職情況。而另外一種情況，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)非常好，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開(kāi)出優(yōu)惠條件，可能會(huì)誘導(dǎo)銷(xiāo)售離職。這兩種情況都會(huì)決定員工的流動(dòng)性。

再者，每個(gè)人都會(huì)存在情緒低落或是躁動(dòng)狀態(tài)，而這時(shí)接待客戶很容易與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，容易損失客戶，減少轉(zhuǎn)化率，效率也就降低了。

隨著人工智能的發(fā)展，智能語(yǔ)音機(jī)人成功替代人工電話銷(xiāo)售工作，、聰明、智能，助力企業(yè)業(yè)績(jī)翻番。

智能語(yǔ)音機(jī)器人是隨著語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)發(fā)展出來(lái)的一種解決方案，通過(guò)自動(dòng)撥打號(hào)碼，無(wú)感知人機(jī)交互，可以有效解決傳統(tǒng)人工電銷(xiāo)的痛點(diǎn)，2018年發(fā)展迅猛，2019年智能語(yǔ)音機(jī)器人達(dá)到市場(chǎng)普及化和產(chǎn)品功能強(qiáng)大化。

駿網(wǎng)語(yǔ)音機(jī)器人，解決企業(yè)問(wèn)題：

1、全年無(wú)休
相對(duì)于工作時(shí)間，人工每天8小時(shí)，一個(gè)月22個(gè)工作日；智能語(yǔ)音機(jī)器人全年無(wú)休，24小時(shí)待命，時(shí)間的利用率大大加強(qiáng)。

2、解決問(wèn)題
人工每天撥打200通電話已經(jīng)是極限，能找到的意向客戶轉(zhuǎn)化率不高；智能語(yǔ)音機(jī)器人每天撥打的電話量約1200通，撥打量加大客戶轉(zhuǎn)化率將大大提高。

3、智能溝通
機(jī)器人全部真人語(yǔ)音與客戶進(jìn)行零障礙溝通，全程可轉(zhuǎn)人工轉(zhuǎn)坐席。

4、多場(chǎng)景應(yīng)用
電話銷(xiāo)售、客服服務(wù)、售后管理、客戶邀約等。

在信息技術(shù)和人工智能高速發(fā)展的今天，用人工接聽(tīng)客戶電話、進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)工作的傳統(tǒng)服務(wù)方式注定是要被顛覆的。

據(jù)有關(guān)報(bào)告表明，在眾多人工智能落地產(chǎn)品或者應(yīng)用場(chǎng)景中，智能語(yǔ)音機(jī)器人無(wú)論從產(chǎn)品的成熟度還是應(yīng)用的廣泛度來(lái)說(shuō)，都是人工智能行業(yè)熱門(mén)和有前景的產(chǎn)品之一。

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