電話(huà)溝通引流的方式現(xiàn)在已經(jīng)成為一種趨勢(shì)了，眾所周知，早在幾年前許多企業(yè)就試圖通過(guò)系統(tǒng)給客戶(hù)打電話(huà)，減輕員工的負(fù)擔(dān)，提高人工服務(wù)的效率，但由于受技術(shù)能力的限制，每一個(gè)新出來(lái)的科技產(chǎn)品，其目的都是為了給生活帶來(lái)便利或是給工作降低成本，電話(huà)銷(xiāo)售機(jī)器人工作原理就依賴(lài)于它的強(qiáng)大的數(shù)據(jù)平臺(tái)，看系統(tǒng)能否結(jié)合神經(jīng)算法實(shí)現(xiàn)客戶(hù)意向判斷和上下文語(yǔ)義理解的多輪對(duì)話(huà)，如果可以和客戶(hù)進(jìn)行無(wú)障礙的對(duì)話(huà)，那就沒(méi)有問(wèn)題了。

在電銷(xiāo)行業(yè)中，篩選意向客戶(hù)操作交給了智能電銷(xiāo)機(jī)器人，這樣人工電銷(xiāo)就可以有足夠的時(shí)間去從事更有價(jià)值的挖掘意向客戶(hù)上面。而且不是說(shuō)電銷(xiāo)機(jī)器人的到來(lái)就完全否定了我們的人工客服，海量的外呼工作可以降低人工耗在這項(xiàng)工作的時(shí)間。人工智能產(chǎn)品的發(fā)展一定會(huì)取代掉一些傳統(tǒng)的崗位，這些崗位往往具備技術(shù)含量低、重復(fù)性高、勞動(dòng)強(qiáng)度大等問(wèn)題，電銷(xiāo)外呼的工作人員就完全避免不了這樣的問(wèn)題。因此電話(huà)機(jī)器人才可以順利的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，因?yàn)樗业搅怂嬖诘膬r(jià)值。

隨著人工智能技術(shù)的改進(jìn)，相信在未來(lái)幾年智能電話(huà)系統(tǒng)的功能會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，到時(shí)所涉及的行業(yè)也會(huì)越來(lái)越廣，社會(huì)的進(jìn)步，任何科研產(chǎn)品的都是時(shí)代進(jìn)步的產(chǎn)物，它們同時(shí)也是相應(yīng)的科學(xué)家的智慧和汗水的結(jié)晶。電話(huà)銷(xiāo)售機(jī)器人的人工智能語(yǔ)義識(shí)別系統(tǒng)的工作能力就成為影響工作效率和效果的重要因素，只有正確的判斷客戶(hù)的意向和了解到他們的問(wèn)題，才能夠正確的將這部分的客戶(hù)合理的分類(lèi)。

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